員工的辭職手續(xù)必須需要符合哪些條件？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理?！?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，公司辭退員工需要符合以下條件之一： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
-
企業(yè)裁員必須符合哪些條件用人單位裁員需具備的條件如下： 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)
2020.06.21 122 -
借條必須符合哪些條件如果當(dāng)事人簽訂的借條要有效應(yīng)當(dāng)符合下列條件：當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；借款的意思表示真實；并且借條的條款不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不違背公序良俗。
2021.01.31 285 -
緩刑必須要符合哪些條件？適用緩刑需具備以下條件： 1、被判處拘役、三年以下有期徒刑的； 2、犯罪情節(jié)較輕； 3、有悔罪表現(xiàn)； 4、沒有再犯罪的危險； 5、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響的。
2020.11.29 160
-
辭職需要符合哪些條件的員工
辭職員工的流程： 一、提前三十天遞交辭職申請； 二、到期填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字； 三、離職時要把解除勞動關(guān)系的證明拿回來； 四、轉(zhuǎn)移社保、公積金等手續(xù)。 需要滿足的條件： 一、勞動者在試
2022-11-11 15,340 -
職工辭職必須要辦理哪些手續(xù)
1、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。 2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人
2022-11-14 15,340 -
要哪些條件必須符合？
賠償條件的法律規(guī)定第四十六條有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人的;(三)實施的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。具體說來，離婚賠償條件如下：(一)一方
2022-10-28 15,340 -
辭退員工需要符合哪些條件
1、辭退職工，要滿足以下條件：勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的等。 2、法律依據(jù)
2022-11-12 15,340
-
01:05
強(qiáng)拆房屋需要符合哪些條件在房屋征收拆遷過程中，政府強(qiáng)拆房屋需符合以下條件：1、在被征收人不同意簽訂拆遷補償協(xié)議的情況下，房屋征收部門單方作出拆遷補償決定，并依法進(jìn)行公告。2、被征收人未就拆遷補償決定申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。3、政府向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。4、法院裁
563 2022.04.15 -
01:19
承包工程合同有哪些是必須要寫的條款承包工程合同的必備條款包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工和竣工時間、工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付時間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任、撥款和結(jié)算、竣工驗收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、相互協(xié)作等條款。法律對承包工程合同的發(fā)包人，和承包人的主
1,054 2022.04.17 -
01:21
離婚手續(xù)需要的證件有哪些辦理離婚需要的證件及手續(xù)有： 1、夫妻雙方當(dāng)事人需提交證明資料及個人證件； 2、民政局婚姻登記員查驗所提交的證件和證明材料； 3、登記員向雙方當(dāng)事人說明婚姻法以及關(guān)于登記離婚的條件；并詢問雙方離婚意愿及對離婚協(xié)議內(nèi)容的意愿； 4、若雙方自愿
2,067 2022.04.17
