入職前社保是否扣了社保款？
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1、社會保險應(yīng)從進入公司工作時開始交納。社會保險由公司及個人各交一部分，個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為，公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒有道理的。加班費不管有無合同約定，都是必須支付的。平時加班是1.5倍，休息日為2倍，節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責任簽勞動合同，由于你們之間是事實勞動關(guān)系，因此補簽勞動合同時你的待遇不應(yīng)少于原來的待遇，否則你有權(quán)提解除事實勞動關(guān)系，要求單位給予經(jīng)濟補償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補助。 5、公司單方減薪屬違約行為，你應(yīng)在2個月內(nèi)提出異議，否則超過2個月不提異議的視為你同意降薪。
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30號入職是否繳納社保新員工入職30天內(nèi)必須簽定勞動合同繳納社保。月底入職可以不繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.08.06 685 -
入職當月是否繳納社保？如果勞動者的入職時間在當月15日之前，當月會繳納社保；單位不繳納的勞動者可以要求其補繳當月的社保。如果入職時間在當月15日之后，則可以在次月繳納社保。
2020.09.30 1,732
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扣前社保還是扣后社保
個人所得稅的計算，是在扣除五險一金后來進行計算。
2022-10-30 15,340 -
入職當月是否交社保
《勞動法》第九章第七十二條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。另外《社保法》也有相關(guān)的規(guī)定，用人單位和勞動者關(guān)系的確立可以參看《勞動合同法》。綜合三部法律，用人單位和勞動者簽訂勞動
2022-02-07 15,340 -
入職當月是否繳納社保？
入職當月是否繳納社保，看自己在社保繳納時間有沒有滿足15天。入職當月公司未繳納社保可否要求賠償分兩種情況： 1、入職時間在當月15日之前，當月會繳納社保；不繳納可以要求補繳當月的社保。 2、入職時間在
2022-07-02 15,340 -
入職當月是否繳納社保?
需要繳納社保。職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工
2022-11-23 15,340
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01:15
社保個人扣款比例是多少社保個人扣款比例如下：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位16%全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%，全部劃入個人帳戶。2、醫(yī)療保險繳費比例：單位8到10%，個人2%；3、失業(yè)保險繳費比例：單位0.5-1%，個人0.2-0.5%；4、工傷保險繳費比例：單位0.
13,491 2022.04.17 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的這一個過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,758 2022.05.11 -
01:34
怎么查自己是否交了社保查自己是否交了社保的方式如下： 1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢； 2、上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、
11,762 2022.05.11
