超過工傷認(rèn)定期限
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這要看具體情況。 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工亡認(rèn)定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 受害人死亡的賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
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超過工傷認(rèn)定期限勞動者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請求用人單位負(fù)擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用。工傷認(rèn)定超期的，勞動者可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。
我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。律師在此要說明的是，這1年的期限，法律上屬于除斥期間，即屬于不可變期間，不會因為任何時候而中斷計算或者重新計算，工傷職工如果自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)未申請工傷認(rèn)定，其享受工傷待遇的權(quán)利也隨之滅失，將徹底喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利和機會。故律師提醒廣大工傷職工及其近親屬，發(fā)生工傷事故時，如用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷職工本人或者其近親屬，務(wù)必在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。堅決避免在權(quán)利上睡大覺，以免過了工傷認(rèn)定申請時間，喪失救濟權(quán)利。
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工傷超過認(rèn)定期限怎么辦工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。超過
2020.08.02 342 -
超過工傷認(rèn)定期限怎么辦超過工傷認(rèn)定時間期限的，可以通過起訴獲得人身損害賠償。 勞動者受到工傷，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻?，則不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。 受了工傷的勞動者需要積極治療自
2023.03.03 227 -
超過工傷認(rèn)定期限怎么辦職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若是兩者均未在規(guī)定的時限內(nèi)提出的，
2020.06.01 147
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超過工傷認(rèn)定期限怎么認(rèn)定
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷，鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定
2021-10-23 15,340 -
超過工傷認(rèn)定申請期限
非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^工傷認(rèn)定申請期限的，可以申請工傷認(rèn)定。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第七條規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超
2022-08-28 15,340 -
工傷認(rèn)定期限超過怎辦
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保
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工傷認(rèn)定超過工傷認(rèn)定期限怎么辦
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定
2021-06-30 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
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