運城七級工傷賠償標準和計算方法
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1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結算。 2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 4、護理費： 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
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工傷賠償需根據(jù)工傷鑒定結果來核算。 工傷賠償?shù)捻椖堪ǎ?(一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護理費。 (八)一次性傷殘補助金。 (九)傷殘津貼。 (十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。 如果工亡，還包括： (十一)喪葬補助金。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。 (十三)一次性工亡補助金。
五級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十八個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。
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達州七級工傷賠償標準和計算方法工傷傷殘6級的賠償標準：一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的60%；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；醫(yī)療費按實際支出的費用計算；護
2020.09.14 137 -
運城5級工傷傷殘賠償標準與計算方法和時間五級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十八個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用
2020.04.28 89 -
惠州工傷七級傷殘賠償標準和計算方法？惠州七級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為六個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為二十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終
2020.03.06 188
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七級工傷工傷賠償標準和計算方法
（1）、傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；7級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘以40％。 （2）、要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費
2022-03-23 15,340 -
信陽七級工傷賠償標準和計算方法
享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條、《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，信陽工傷職工鑒定為七級傷殘的，勞動合同解除時，以信陽市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付
2022-03-25 15,340 -
運城7級工傷傷殘賠償標準與計算方法？
1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結算。 2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12
2022-04-08 15,340 -
七級工傷賠償標準計算
賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否解除勞動關系、傷殘等級、本人工資、社平工資、受傷殘時間等等有關。賠償費用項目包括：1.停工留薪期工資2.醫(yī)療費3.伙食補助費4.輔助器械費5.護理費
2022-02-21 15,340
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
00:52
工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,983 2022.05.11
