被公司辭退員工需要哪些手續(xù)
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公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規(guī)定的相應情形，并且有的情況要提前書面通知員工本人，并簽訂解除勞動合證明，并在十五日內為辭退員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的?！?第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 第五十條規(guī)定：”用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！?/p>
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公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規(guī)定的相應情形，并且有的情況要提前書面通知員工本人，并簽訂解除勞動合證明，并在十五日內為辭退員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
公司辭退員工需要的手續(xù)：公司辭退員工的，需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后辭退員工。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致的，也可以辭退員工。
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辭退員工公司需要什么手續(xù)辭退員工，公司需要辦理以下手續(xù)：通知辭退相關情況；辦理工作交接；結算勞動者工資、經(jīng)濟補償金或賠償金；出具離職證明；在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 注意事項： 1、屬于過失性辭退的，不需要提前通知勞動者，無過失性辭退則需要
2021.05.18 563 -
公司辭退員工需要什么手續(xù)?公司辭退員工需要的手續(xù)是： 1、與員工解除或者終止勞動合同； 2、出具離職證明； 3、員工交接其工作； 4、公司為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)； 5、正式離開公司。
2020.09.19 335 -
單位辭退員工需要哪些手續(xù)單位辭退員工需要辦理如下手續(xù)： 1、建議與當事人和平溝通好，然后再辦理相關辭退手續(xù)； 2、要求對方在規(guī)定時間內馬上移交手中相關工作和資料、財務等，確保不要有遺漏； 3、在規(guī)定的時間內離開工作崗位、工作單位，不得延誤； 4、如涉及到工資等相關
2022.08.24 1,236
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公司要辭退員工需要哪些手續(xù)
公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規(guī)定的相應情形，并且有的情況要提前書面通知員工本人，并簽訂解除勞動合證明，并在十五日內為辭退員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：
2022-04-20 15,340 -
公司辭退孕婦員工需要哪些手續(xù)
解雇孕婦公司的責任是依法給予兩倍的經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者
2021-11-19 15,340 -
公司辭退員工需要辦理哪些手續(xù)
公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規(guī)定的相應情形，并且有的情況要提前書面通知員工本人，并簽訂解除勞動合證明，并在十五日內為辭退員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：
2022-04-23 15,340 -
公司單方面辭退員工需要哪些手續(xù)
這要看公司的需求了，如果公司不想賠償經(jīng)濟賠償金，那需要準備很多材料，比如員工嚴重違紀的證據(jù)、經(jīng)濟性裁員或者崗位調動等等，如果公司無所謂是否支付經(jīng)濟賠償金，只要將該員工辭退就可以，那么直接對其出具書面的
2022-06-27 15,340
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
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公司股權變更需要哪些手續(xù)公司股權變更需要的手續(xù)： 1、訂立股權轉讓協(xié)議； 2、出讓和受讓雙方進行實質性的協(xié)商和談判； 3、評估、驗資； 4、股東與受讓人在證券交易場所進行轉讓，或者按國務院規(guī)定的其他方式進行； 5、給新股東發(fā)放股權證明文件。 股東持有的股份可以依法
1,562 2022.11.21 -
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1,226 2022.04.15
