第一天主動(dòng)辭職要給違約金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 除此之外沒有違約金。用人單位收取違約金違法。但你沒按勞動(dòng)合同法規(guī)定程序辭職，用人單位可以追究你給公司造成的損失。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
具體問題具體分析，主動(dòng)辭職一般不需要付違約金，不過如果是在試用期或是在合同內(nèi)，公司對(duì)你做出相應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)，那么你就要支付相應(yīng)的違約金。一般來說，違約金的數(shù)額不超過用人單位提供培訓(xùn)的費(fèi)用。但如果是在合同內(nèi)相應(yīng)的培訓(xùn)沒有來得及進(jìn)行的話，那么產(chǎn)生的費(fèi)用則不應(yīng)該由勞動(dòng)者承擔(dān)。
主動(dòng)辭職是否需要交納違約金如果是在試用期內(nèi)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職需要交納違約金；如果用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)，勞動(dòng)者辭職后泄露的需要交納違約金。
-
主動(dòng)辭職需要交違約金嗎不需要，法律只規(guī)定了兩種須支付違約金的情形，泄露商業(yè)秘密或者用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)的。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)的物是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)
2020.02.12 186 -
-
主動(dòng)辭職要不要付違約金主動(dòng)辭職一般不需要付違約金。在勞動(dòng)合同中，只允許就勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金。已簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議或在約定服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)辭職，需要支付違約金。
2020.04.11 144
-
第一天主動(dòng)辭職要給違約金嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位
2022-03-23 15,340 -
第一天辭職要付違約金嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位
2022-04-09 15,340 -
第一次辭職要交違約金嗎
如果單位已經(jīng)和你簽訂正式的勞動(dòng)合同，且支付了工資報(bào)酬，繳納了社保，那么這次的培訓(xùn)已經(jīng)算是專項(xiàng)培訓(xùn)了，如果沒有做滿服務(wù)期，公司是可以向你主張違約金的，但是只能在剩余的服務(wù)期限內(nèi)主張，而且培訓(xùn)的金額也必須
2022-03-22 15,340 -
主動(dòng)辭職都要交違約金嗎，違約金的標(biāo)準(zhǔn)
自愿辭職不需要支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條，除本法第二十二條、第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第三十七條勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞
2021-11-18 15,340
-
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:18
主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金主動(dòng)辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個(gè)條件：已交保險(xiǎn)且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因?yàn)槠髽I(yè)單位以暴
57,884 2022.10.04 -
01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17
