證明加班時(shí)間的哪些證據(jù)？
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工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。 證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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加班時(shí)間的證據(jù)主要包括如下：考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言等。有下列情形，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資：安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排工作，支付不低于工資200％的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資300％的工資。假期工人加班很正常，所以應(yīng)該得到相應(yīng)的加班報(bào)酬。
勞動(dòng)者證明加班的證據(jù)有：?jiǎn)挝还嫉募影嗳藛T名單，單位張貼書面加班通知，規(guī)章制度和有作息時(shí)間的考勤制度；同事的證詞，加班后保留向單位報(bào)銷出租車費(fèi)和報(bào)銷理由的復(fù)印件，以及主張加班費(fèi)時(shí)的錄音、聊天記錄等視聽材料；交接班記錄、材料收集記錄、工作流程記錄、加班時(shí)的工作郵件或電話交流記錄。
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加班的證據(jù)有哪些加班的證據(jù)有用人單位發(fā)出的加班通知以及真實(shí)加班的相關(guān)工作成果。在加班后，可以向用人單位的管理者申請(qǐng)加班認(rèn)定的憑證，利用單位的考勤制度進(jìn)行輔助證明。
2020.08.31 150 -
加班證據(jù)有哪些加班證據(jù)是指單位要求加班的通知或憑證。主要表現(xiàn)有兩種形式:一是事先的加班通知以及真實(shí)加班的證據(jù)；二是加班后按公司規(guī)定有效的權(quán)限人的簽字追認(rèn)的憑證。
2020.04.17 511 -
發(fā)放加班卡可以作為證據(jù)證明加班么考勤卡能作為加班證據(jù)，考勤卡的證據(jù)效力大于加班制度的證據(jù)效力。勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
2020.09.25 129
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證明加班時(shí)間的證據(jù)有哪些
勞動(dòng)者在周末期間的加班費(fèi)計(jì)算方式是：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班
2022-05-08 15,340 -
加班時(shí)間怎么算，證明加班時(shí)間方面的證據(jù)有哪些
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)者加班費(fèi)加班有哪些證據(jù)能證明加班時(shí)間的
勞動(dòng)者在周末期間的加班費(fèi)計(jì)算方式是：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班
2022-05-03 15,340 -
加班費(fèi)怎么證明加班時(shí)間方面的證據(jù)有哪些
以下是加班費(fèi)的計(jì)算方法： 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資
2022-04-17 15,340
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01:33
民間借貸糾紛舉證證據(jù)有哪些根據(jù)最高人民法院修改的最新司法解釋規(guī)定，能夠證明民間借貸關(guān)系存在的證據(jù)，就包括了一般的債權(quán)憑證，以及其他能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的證據(jù)。一般的債權(quán)憑證指的是，債權(quán)人和債務(wù)人出具的借條、欠條以及收據(jù)。其他能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)是指，雖然不
1,696 2022.04.17 -
01:12
離婚訴訟的證據(jù)有哪些我國(guó)民事訴訟法目前規(guī)定的證據(jù)種類有：物證、書證、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定意見、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等。起訴離婚中，原告一方應(yīng)當(dāng)收集能夠有效證明雙方當(dāng)事人當(dāng)前情形符合法定判離情形的證據(jù)。根據(jù)我國(guó)婚姻法規(guī)定，目前法定的判離情形有以下五個(gè)：1、
1,391 2022.04.15 -
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財(cái)產(chǎn)公證證明材料有哪些申請(qǐng)辦理財(cái)產(chǎn)公證的證明材料主要包括了以下4個(gè)方面：第一就是雙方當(dāng)事人的身份信息證明材料，比如身份證，戶口本。如果是夫妻辦理財(cái)產(chǎn)公證的，那么要提供結(jié)婚證；第二是辦理公證的財(cái)產(chǎn)的證明材料，例如是房屋的，那么就提供房產(chǎn)證，沒有取得房產(chǎn)證的，可以提
1,551 2022.04.15
