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老板惡意拖欠工資會受到什么處罰

2022-10-27 09:31

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老板惡意拖欠工資面臨什么處罰: 很多人以為可能只是補足工資,實際上,還可能面臨刑事責任。 《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定:“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金?!?《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。因此員工可以通過上述方法進行自己的權利救濟。

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其實,一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛,最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。 但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬; 數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行為,那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節(jié)進行定罪量刑。

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《勞保障監(jiān)察條例》增加勞監(jiān)察調查權限,規(guī)定取證調查采取各項措施,完善舉報投訴制度,舉報功員給予獎勵,使清查力度保障根據《條例》,勞監(jiān)察部門權責令拖欠工資企業(yè)支付農民工工資,處拒整改企業(yè)支付農民工應發(fā)工資額50—100%賠償金,處屢教改企業(yè)2000元至20000元罰款。

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