如何投訴工資拖延
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用人單位未在與勞動者約定的日期支付工資，延遲工資發(fā)放日期，勞動者可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動監(jiān)察投訴。 《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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可以向行政部門投訴。相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議后，職工可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。對仲裁裁決有異議，可以向人民法院提起訴訟。
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如何投訴公司拖欠工資被拖欠工資了可以向勞動行政部門進行投訴該公司，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可以責令支付賠償金；也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.04.18 196 -
如何投訴公司拖欠工資公司拖欠工資的，可以帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。拖欠工資投訴，具體如下： （1）用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬； （2）用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，
2022.09.30 435 -
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勞動局如何投訴拖延工資電話
能夠撥打12333投訴有關(guān)勞動紛爭的事項，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門詢問投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步詢問。向勞動監(jiān)察大隊投訴所需要手
2023-03-25 15,340 -
拖欠工資，如何投訴
根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五
2022-05-07 15,340 -
工資拖欠如何投訴？
根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五
2022-05-02 15,340 -
拖欠工資如何投訴
請問工作時是否有簽訂勞動合同呢，欠多久了呢，您可以起訴對方的，也可以直接委托律師向?qū)Ψ桨l(fā)送律師函，督促對方及時還錢的，變被動為主動，對方會及時還錢，而且律師函收費不高的，不好意思，現(xiàn)在才看到，我現(xiàn)在剛
2022-02-19 15,340
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個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當?shù)剡M行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,887 2022.04.17 -
01:11
個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
797 2022.06.01 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)
2,055 2022.04.17
