工地發(fā)生工傷事故會怎么處理
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1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下,才能享受工傷賠償待遇。 2.傷情穩(wěn)定后,若受傷嚴重構(gòu)成傷殘的,可市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。確定具體的傷殘等級,才能確定具體的賠償數(shù)額。 3.在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,才能確定具體的賠償數(shù)額。確定具體數(shù)額后,可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷發(fā)生后30日內(nèi)由用人單位申請進行工傷認定,用人單位未按期申請的,傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷申請需要的材料為: (1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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發(fā)生工傷事故怎么處理
用人單位發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T為職工提出工傷認定申請。職工本人發(fā)生工傷事故的,職工本人或其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提起工傷認定。勞動保障行政部門會在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認
2022.04.13 542 -
發(fā)生工傷事故后怎么處理
發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者,排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請,如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
2020.08.08 149 -
廠里發(fā)生工傷事故怎么處理
根據(jù)我國工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生事故,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.03.06 233
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工地發(fā)生工傷事故怎么處理
員工需要根據(jù)工傷流程進行處理: 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認定,由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請,認定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委
2022-04-08 15,340 -
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發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。 工傷賠償項目包括:
2022-03-29 15,340 -
在工地發(fā)生工傷事故怎么處理
1、建筑工人也是勞動者,無論是否簽訂勞動勞動,是否繳納工傷保險,都應(yīng)受到法律的保護;受傷之后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在職工受傷30日內(nèi),或者由本人在一年以內(nèi),申請工傷認定; 2、在受傷職工傷情穩(wěn)定,終結(jié)治療后
2022-05-07 15,340 -
怎么處理工地發(fā)生的工傷事故
發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。工傷賠償項目包括:醫(yī)
2022-03-27 15,340
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1,571 2022.04.17 -
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3,823 2022.04.17