工地發(fā)生工傷事故后怎么處理
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發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。
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1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。在被認(rèn)定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定。需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數(shù)額。 3.在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后，才能確定具體的賠償數(shù)額。確定具體數(shù)額后，可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認(rèn)定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
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發(fā)生工傷事故后怎樣處理發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)及時向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)殘疾等級的不同，補(bǔ)償也不同。主要補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一
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工地發(fā)生工傷事故如何處理工傷發(fā)生后30日內(nèi)由用人單位申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位未按期申請的，傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷申請需要的材料為： （1）
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發(fā)生工傷事故怎么處理用人單位發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T為職工提出工傷認(rèn)定申請。職工本人發(fā)生工傷事故的，職工本人或其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提起工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門會在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)
2022.04.13 542
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工地發(fā)生工傷事故怎么處理？
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目包括：
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工地發(fā)生工傷事故怎么處理
員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委
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工地發(fā)生事故后怎么處理
屬于工傷的切記在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請求用人單位承擔(dān)民事
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在工地發(fā)生工傷事故怎么處理？
員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委
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