勞動能力鑒定由誰提出申請，勞動能力鑒定申請的主體資格是怎樣的？
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勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。規(guī)定由用人單位提出勞動能力鑒定申請，是因為用人單位負有保證職工在作業(yè)場所安全生產(chǎn)的義務和職責，職工受到傷害，用人單位負有一定責任。同時，用人單位負有保護職工的合法權(quán)益的職責，這一職責也要求用人單位積極為職工申請勞動能力鑒定。工傷職工或其直系親屬提出勞動能力鑒定申請主要是因工傷職工(或其直系親屬)認為自己的病情穩(wěn)定，實際造成的損害影響了勞動能力，并且用人單位沒有及時提出進行勞動能力鑒定。
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申請勞動能力鑒定的主體包括用人單位，工傷職工或者其直系親屬、工會組織。其中用人單位需要在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請認定，而工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)可以申請工傷認定。
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誰申請勞動能力鑒定勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 只要符合申請勞動能力鑒定的條件，上述主體都可以申請勞動能力鑒定，申請鑒定的順序不分先后。 勞動能力鑒定結(jié)論生效1年后，工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化，申請勞動
2020.06.27 203 -
誰來申請勞動能力鑒定的勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
2020.08.25 126 -
怎樣申請勞動能力鑒定申請勞動能力鑒定要向用人單位所在地的勞動保障部門提出工傷認定申請；如果存在殘疾影響勞動能力的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出工傷勞動能力鑒定申請；然后由勞動鑒定委員會指定具有鑒定能力的專業(yè)人員進行鑒定，寫出診斷報告；勞動鑒定委員作出鑒定
2020.02.19 272
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1勞動能力鑒定由誰提出申請？
工傷人員的勞動能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其近親屬向XX提出申請。
2022-10-22 15,340 -
申請勞動能力鑒定的勞動主體
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
2023-02-19 15,340 -
怎么申請勞動能力鑒定, 具體怎樣申請勞動能力鑒定
怎么申請勞動能力鑒定？勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。申請勞動
2022-03-17 15,340 -
怎樣提出勞動能力鑒定申請
用人單位應當在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。應提供的材料主要包括：工
2021-11-14 15,340
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,910 2022.04.15 -
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將
808 2022.06.15 -
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怎么申請傷殘鑒定根據(jù)相關法律規(guī)定，進行傷殘鑒定之前要先進行工傷認定，因為只有被認定為工傷的才需要進行傷殘等級鑒定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認
8,159 2022.04.15
