由于公司不給員工辦理勞動仲裁怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動合同 是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，社保中心投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴 收集加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)賠償金不簽勞動合同和被動離職補(bǔ)償金.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，回復(fù)不全面或者需要詳細(xì)咨詢的，點(diǎn)擊頭像進(jìn)入個(gè)人首頁，可查看聯(lián)系方式。以便進(jìn)一步交流。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁后不給工資可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
-
勞動仲裁后公司不給錢，怎么辦1、勞動仲裁裁決生效后，如果公司不履行的，職工應(yīng)持執(zhí)行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復(fù)印件、公司的工商登記信息等資料，到法院進(jìn)行執(zhí)行立案。 2、如果勞動仲裁裁決生效后，公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的，職工就可以向法
2020.06.06 1,000 -
-
勞動仲裁公司不給執(zhí)行怎么辦？仲裁庭作出裁決后，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.12.04 185
-
對于員工給公司的勞動仲裁怎么辦
企業(yè)接受員工勞動仲裁后：第一，積極與申請人協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見。第二，協(xié)商不成時(shí)，可以通過請求當(dāng)?shù)貏趧硬块T聯(lián)系溝通，請求他們居間進(jìn)行協(xié)調(diào)。第三，如果是必須走到勞動仲裁庭時(shí)，主動配合勞動仲裁部門提交答
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁期間公司不給員工辦理入職
用人單位無故拖欠工資的，勞動者申請了勞動仲裁，如果勞動者申請勞動仲裁期間，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系沒有解除的，用人單位不讓勞動者進(jìn)公司，是違法的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的
2022-03-01 15,340 -
公司不給員工買社保怎么辦, 勞動仲裁
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足
2022-03-20 15,340 -
勞動仲裁沒錢給員工公司怎么辦
勞動者到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位賬戶沒錢，但是有廠房、車輛、貨物、原材料等物資也是可以變現(xiàn)執(zhí)行的。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行；
2022-04-27 15,340
-
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯(cuò)或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22
