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辭職不能第二天就走嗎不可以。 按勞動合同法規(guī)定，需要提前30天以書面形式通知用人單位，到時才可以走，不需要任何人批準。提交辭職報告第二天，如果用人單位同意可以走，否則需要到30天才可以走。
2020.03.28 1,867 -
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當天辭職當天走合法嗎勞動者與用人單位經(jīng)協(xié)商一致，可以當天辭職當天走。用人單位存在《勞動合同法》第三十六條以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的等法定解除情形，勞動者可單方面解除勞動合同，不
2020.01.02 582
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辭職能當天走嗎
《勞動合同法》第三十六條有規(guī)定，如果和用人單位協(xié)商一致的情況下你是可以馬上走，可是如果不能協(xié)商一致的情況下要按照第三十七條規(guī)定解除勞動合同。 《勞動合同法》三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單
2022-03-24 15,340 -
試用期辭職當天能走嗎?
試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應(yīng)當如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動者可以申請勞動仲裁。試用期時間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時間最長是六個月，也就是說，如果用人單位與勞動
2022-07-07 15,340 -
臨時工當天辭職能走嗎
如果臨時工還處在試用期的話，那么需要三天到時間向用人單位提出辭職，如果臨時工是什么合同都沒有簽訂的，就可以隨時離開了，不用受到公司的約束。
2023-02-22 15,340 -
試用期辭職都是當天就走了嗎
1.試用期辭職不需要30天，試用期辭職用三天時間通知企業(yè)即可，但不能立即離開。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定企業(yè)必須將證件與工資發(fā)給你，扣押證件和不發(fā)工資都是違法，你可以向勞動局提起勞動仲裁要回
2022-05-21 15,340
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離職可以當天離開當天結(jié)工資嗎離職可以當天離開當天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應(yīng)當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應(yīng)的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,448 2022.05.11 -
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