關(guān)于工傷保險待遇的相關(guān)法律規(guī)定有哪些?
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《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷待遇有以下法律規(guī)定:停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付;安裝輔助器具所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付;生活護理費按照生活自理障礙支付;其他。
工傷待遇的法律法規(guī):職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,由工傷保險基金支付醫(yī)療費用、伙食補助費等;由用人單位支付在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。
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工傷六級有哪些相關(guān)待遇
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2020.04.10 135 -
關(guān)于工傷保險待遇和醫(yī)保待遇的區(qū)別?
二者的區(qū)別如下: 1、針對的對象不同。 醫(yī)保針對的是病,且有規(guī)定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員,或舊傷復(fù)發(fā)部位,或并發(fā)癥的醫(yī)療費用,且按規(guī)定實報實銷。 2、享受待遇的條件不同。 醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險
2020.08.07 418 -
法律中關(guān)于找童工的相關(guān)規(guī)定有哪些
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2020.04.09 292
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工傷保險待遇相關(guān)法律規(guī)定有哪些?
工傷保險待遇主要包括: (1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇; (2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由
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我國工傷保險待遇有哪些相關(guān)法律規(guī)定
工傷保險待遇主要包括:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇;職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付;工
2023-06-16 15,340 -
工傷待遇有哪些相關(guān)的法律規(guī)定
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,工傷待遇的辦理使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。 工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決于國
2022-06-29 15,340 -
工傷人員相關(guān)待遇相關(guān)的法律規(guī)定有哪些呢?
第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下: 1、公安機關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人,應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍,立案偵查; 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人,有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院,或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯
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競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點: 第一,用人單位可以和負有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時,可以約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照先
4,009 2022.04.15