醫(yī)院的人員為何拒絕出院
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依據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》第144條的規(guī)定，治療一般應(yīng)在發(fā)生醫(yī)療事故的所在地醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)或出具證明而強(qiáng)行轉(zhuǎn)院、擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用，一般不予賠償；擅自購(gòu)買與損害無(wú)關(guān)的藥品或者治療其他疾病的，其費(fèi)用不予賠償?；颊呓?jīng)醫(yī)院治療已痊愈后，沒(méi)有必要再住院治療的，應(yīng)當(dāng)立即出院。如果無(wú)正當(dāng)理由拒不出院的，繼續(xù)住院的費(fèi)用由患者自理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
醫(yī)生無(wú)權(quán)阻止，只能勸告家屬，告知病情詳細(xì)，令其知悉未達(dá)出院標(biāo)準(zhǔn)，以及提前出院的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，建議繼續(xù)住院治療或者轉(zhuǎn)上一級(jí)醫(yī)院診治，如仍強(qiáng)烈要求出院，則寫好談話記錄，寫上:因什么入院，目前診斷，經(jīng)過(guò)的主要治療，目前病情轉(zhuǎn)歸，仍需進(jìn)一步治療的指征。
可以申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定和勞動(dòng)能力鑒定，如果確屬于醫(yī)療事故，則可以要求民事賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)依以上敘述，醫(yī)院拒不賠償?shù)目梢韵蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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醫(yī)院拒絕賠償該如何維權(quán)?醫(yī)院拒絕賠償?shù)那闆r下，當(dāng)事人維權(quán)的方式是：當(dāng)事人一般可以再次與醫(yī)院協(xié)商處理。若仍然協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接收集相關(guān)證據(jù)，向人民法院提起民事訴訟。 雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故爭(zhēng)議，需進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，
2020.05.15 144 -
醫(yī)院拒絕收治病人犯法嗎違法。醫(yī)院是社會(huì)公共資源，有義務(wù)為社會(huì)成員服務(wù)，拒收病人肯定不合理，但如果不屬于該醫(yī)院的收治范圍的病人，拒收不算違法，如患有艾滋病的病人一般性醫(yī)院是不能接受，只能到被指定的醫(yī)院去治療。因病情嚴(yán)重，或者醫(yī)院醫(yī)療設(shè)施、醫(yī)療水平不足，醫(yī)院也應(yīng)當(dāng)按
2020.01.30 1,002 -
員工拒絕超出范圍工作的人，員工應(yīng)如何拒絕一般情況下不想被調(diào)動(dòng)超出范圍的工作崗位，員工有權(quán)拒絕。約定員工的工作崗位是勞動(dòng)合同的必備條款；公司有確鑿證據(jù)表明員工不勝任該崗位時(shí)，公司可以調(diào)動(dòng)工作崗位；當(dāng)公司發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼
2020.12.29 391
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醫(yī)院拒絕開開出院證明
根據(jù)你的陳述，結(jié)合法律的相關(guān)規(guī)定，這家醫(yī)院在診療過(guò)程中確實(shí)存在不履行如實(shí)告知的義務(wù)，并且有耽誤治療時(shí)機(jī)的失誤。建議你們先復(fù)印病歷等固定證據(jù)，然后和醫(yī)院協(xié)商解決，如果協(xié)商不成通過(guò)訴訟途徑解決，另外注意最
2022-03-14 15,340 -
兒童醫(yī)院拒絕出院怎么維權(quán)
屬于醫(yī)療損害賠償糾紛，建議委托律師代為全權(quán)處理。按照醫(yī)療過(guò)錯(cuò)來(lái)打的話，賠償數(shù)額更高。 如何打醫(yī)療糾紛官司，有兩種途徑，不同的途徑，對(duì)患者最終的賠償數(shù)額打有不同。 關(guān)于做鑒定，也是一個(gè)技巧性問(wèn)題，有兩種
2022-03-21 15,340 -
醫(yī)院拒絕賠償
醫(yī)院拒絕賠償?shù)?，?dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)
2022-11-08 15,340 -
醫(yī)院人工拒絕賠償如何賠償
醫(yī)院拒絕賠償?shù)?，?dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)
2022-10-16 15,340
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出車禍拒絕賠償該如何辦車禍肇事者責(zé)任的認(rèn)定可以通過(guò)以下方式： 1、車禍?zhǔn)鹿拾l(fā)生后，肇事者不賠償?shù)那闆r，受害方可以向交警部門請(qǐng)求幫助，交警部門予以調(diào)解，并要求肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：在雙方都同意的基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)解；雙方協(xié)調(diào)完成簽訂調(diào)解協(xié)議后，肇事方不遵照?qǐng)?zhí)
939 2022.04.17 -
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醫(yī)生出軌醫(yī)院會(huì)開除嗎醫(yī)生出軌不一定會(huì)被開除。具體如下：開除公職是對(duì)醫(yī)生最嚴(yán)厲的處理措施，只有醫(yī)生違犯了黨紀(jì)國(guó)法被長(zhǎng)期管制、違犯了醫(yī)院的重要院規(guī)且對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生了重大的不良影響或給醫(yī)院造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)才會(huì)被開除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法
18,809 2022.05.11 -
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)模瑔T工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無(wú)權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對(duì)正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,723 2022.04.17
