員工上班失誤摔倒公司可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司歇業(yè)員工如果無過失的，公司辭退員工或經(jīng)協(xié)商一致員工離職，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?jiǎn)T工工作每滿一年，公司支付其一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
如果因公司倒閉而終止勞動(dòng)合同的，員工一般不能要求賠償，但可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
員工上班喝酒摔傷公司要賠嗎員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。
2020.05.31 258 -
-
公司倒閉關(guān)門了可以要求員工賠償嗎公司倒閉不再經(jīng)營(yíng)并且不向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者的處理方式為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、起訴。且勞動(dòng)糾紛必須仲裁前置，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，當(dāng)事人才可以就相關(guān)的勞動(dòng)糾紛，向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2020.07.29 129
-
在工作時(shí)間失誤導(dǎo)致自己摔倒可以要求公司賠償嗎
員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)
2022-03-23 15,340 -
在公司上班，員工受傷，公司不賠，可以要求公司賠償誤工費(fèi)嗎？
如果你是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫褪枪?，你可以和單位上協(xié)商解決，解決不了，你應(yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)在用人單位所在地，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘，在進(jìn)行傷殘鑒定（因?yàn)楣r償?shù)亩嗌?，一般和你的傷殘等?jí)有關(guān)。），最后根據(jù)
2022-02-20 15,340 -
公司倒閉可以要求員工賠償嗎
可以。對(duì)于用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)
2022-03-29 15,340 -
公司倒閉了可以要求員工賠償嗎
公司關(guān)閉后，員工可以得到賠償。公司關(guān)閉的，員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按工作時(shí)間計(jì)算，每年支付一個(gè)月的工資。
2021-12-22 15,340
-
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,272 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,647 2022.04.17
