工傷的就業(yè)補(bǔ)助金能否享受一次性賠償？
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首先，根據(jù)工傷勞動(dòng)者傷殘的不同程度，《工傷保險(xiǎn)條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五、六級工傷：“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。” 2.七至十級工傷：“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！?從以上的條例我們可以總結(jié)出兩點(diǎn)：一是工傷勞動(dòng)者達(dá)到一定的傷殘等級的，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同(即主動(dòng)辭職)，但用人單位則無此權(quán)利，否則屬于非法解雇;二是工傷勞動(dòng)者辭職要求賠償?shù)?，有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，只是根據(jù)不同的傷殘等級，支付的主體有些許差別而已。 另外，需要補(bǔ)充的一點(diǎn)是，對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，具體還得看相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定而確定。
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一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。勞動(dòng)者因工致殘，然后被鑒定為五級、六級、七級、八級、九級或者十級的，同時(shí)和用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，其具體的標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，可領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。五級傷殘領(lǐng)取十八個(gè)月本人工資的補(bǔ)助金，六級傷殘領(lǐng)取16個(gè)月本人工資的補(bǔ)助金。職工跟用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，無法安排工作的，用人單位需給予每月傷殘津貼。五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十，六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十，用人單位需按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
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工傷賠償有一次性就業(yè)補(bǔ)助金嗎？一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同,計(jì)算方法也是不同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.12.23 654 -
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，可領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。五級傷殘領(lǐng)取十八個(gè)月本人工資的補(bǔ)助金，六級傷殘領(lǐng)取16個(gè)月本人工資的補(bǔ)助金。職工跟用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，無法安排工作的，用人單位需給予每月傷殘津貼。五級
2021.05.06 3,275 -
一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金需要被鑒定為工傷五級及更低才有。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)見法律依據(jù)。
2020.08.16 591
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工傷賠償是一次性就業(yè)補(bǔ)助金，n一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助
先申明，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目中，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行決定的，所以這里只能給傷者一個(gè)參考，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)打12333查詢。以四川省為例，工傷賠償?shù)闹饕?xiàng)目如
2023-02-13 15,340 -
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金
工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級傷殘為１４個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月
2022-03-27 15,340 -
工傷九級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金能同時(shí)享受嗎
如果不解除勞動(dòng)合同，單位不賠償。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個(gè)月工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從的本人工資，十級傷
2022-03-03 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金享受條件
一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金享受條件：1、被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)(人事)關(guān)系的；2、被鑒定為七級至十級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿解除
2022-03-04 15,340
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00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11
