公司沒為員工購買保險該怎么補償
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1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經濟補償金及補交社保。 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經濟補償金及補交社保。 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。
公司裁員沒買社保勞動者可以要求公司補繳未繳納的社保，同時應當支付勞動者雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司倒閉購買的員工保險該怎么辦企業(yè)倒閉購買保險的員工依然可以繳納保險費。此時，已倒閉企業(yè)的原員工可轉為靈活就業(yè)人員，并以此身份繳納各種保險。企業(yè)因資不抵債申請進入破產清算程序的，清算時，應優(yōu)先繳納員工的養(yǎng)老保險費用。
2020.10.29 189 -
公司沒買社保員工該怎么賠償勞動者因公司未依法為其繳納社會保險費而解除合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補
2020.01.14 365
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公司沒給員工購買保險
合同有效，但公司沒有繳納保險，你可以要求補繳或支付相應的經濟補償。你可以單方面隨時終止合同，并要求公司支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2022-04-25 15,340 -
公司沒有為職工購買保險怎么辦？
從法律規(guī)定角度來講，單位給勞動者繳納社會保險是單位的法定義務，所以如果單位沒有按時給職工繳納保險就屬于違法情況。但是在司法實踐中，勞動仲裁和法院對于保險是采取不予處理的態(tài)度的，所以這給勞動者的維權造成
2022-04-26 15,340 -
公司沒有為員工購買社保怎么辦？
保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉
2022-04-18 15,340 -
公司沒有為員工買保險
合同有效，但公司沒有繳納保險，你可以要求補繳或支付相應的經濟補償。你可以單方面隨時終止合同，并要求公司支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2022-04-19 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,227 2022.05.11 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
00:56
無業(yè)人員怎么購買養(yǎng)老保險無業(yè)人員可以直接去社保局購買養(yǎng)老保險。法律明確規(guī)定，非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。當事人可以去當?shù)氐纳鐣ｋU經辦機構提出申請，并且提供相應的證明材料，社會保險經辦機構收到申請書后，應當為
3,229 2022.05.11
