公司沒交社保給員工賠償費怎么算
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單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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公司沒給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動者可以書面通知用人單位解除勞動合同，并對其進行經(jīng)濟補償。
用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，未參加社會保險的，屬于違反行為，勞動者可以單方解除勞動合同或者要求經(jīng)濟補償，可以要求用人單位支付每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償或補交存在勞動關系期間的社保，如果未簽勞動合同，最多可以賠償12個月的雙倍工資。
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公司沒給員工買社保怎么賠償根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)模莿趧诱咭驗闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償?shù)摹Ｆ浣?jīng)濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2020.01.05 442 -
公司不給員工交社保怎么賠償勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。
2020.04.01 582 -
公司未給員工交社保怎么賠償根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了中華人民共和國勞動合同法和社會保
2020.02.16 281
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公司沒給員工交社保怎么賠償
1、員工入職就應當購買社保，企業(yè)的規(guī)定無效，你可要求企業(yè)補繳 2、企業(yè)沒有購買社保，你可以企業(yè)沒有購買社保為由提出辭職，企業(yè)應支付經(jīng)濟補償金。 3、企業(yè)不批準的，你可通過快遞方式發(fā)送辭職信，寫明因企業(yè)
2022-02-18 15,340 -
公司沒有給員工交社保怎么賠償
可以要求公司補交社保，但不能要求補錢，除非私下協(xié)商補錢。關于雙倍工資，因為超過了一年的時間了，仲裁的時侯，有可能會視同你們雙方已簽訂了無固定期限勞動合同而不予支持的。但是加班未支付加班費，可以要求公司
2022-04-29 15,340 -
公司沒給員工交社保怎么要求賠償
1、公司沒有依法繳納社保的，可以到社保中心投訴，要求依法為你補繳社保，法律依據(jù)是《勞動法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。2、公
2022-04-13 15,340 -
公司給員工交社保怎么賠償？
社保是必須要繳納的。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會
2022-08-16 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11 -
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
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公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,591 2022.04.17
