公司不給員工繳納社保可以要求單位給補(bǔ)交嗎
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交納社保是公司的法定義務(wù)，您有權(quán)要求公司為您補(bǔ)交社保，且如果您因公司未交社保而離職的，還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次，公司沒有與您簽訂勞動(dòng)合同的，您可以自用工之日的第二個(gè)月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動(dòng)合同的，您需要證明該簽名是偽造，且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動(dòng)關(guān)系，您的入職時(shí)間以及工資水平，您舉證會(huì)有一定的麻煩。
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用人單位不為員工繳納社保，違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果用人單位沒有按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且從違約當(dāng)天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
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公司不給員工繳納社保單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保；單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2020.03.21 436 -
單位給員工補(bǔ)繳社?？梢匝a(bǔ)幾項(xiàng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.12.14 783 -
單位不給員工繳納社保要怎么辦用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2020.06.13 297
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用人單位不給員工繳納社保，員工可以向公司要求補(bǔ)償嗎？公司不給交
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞
2022-03-28 15,340 -
不給員工繳納社保費(fèi)，可以要求單位補(bǔ)繳嗎？
按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位及個(gè)人應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)各自應(yīng)繳的費(fèi)用。試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，因此單位也必須按規(guī)定繳費(fèi)。首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位
2022-10-20 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保可以要求補(bǔ)償嗎？
不繳納社?？梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社
2022-04-14 15,340 -
用人單位不給員工繳納社?？梢砸笱a(bǔ)償嗎
不繳納社?？梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)
2022-01-25 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,754 2022.05.11 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,772 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17
