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原公司沒有給辦理社保退出,離職的時候說沒給我賣~現(xiàn)階段告訴我之前是買了的請問遇到這樣的情況該如何處理?

2018-06-19 23:56

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黃慶律師

2018-06-20回復

你好,發(fā)生爭議之后,先協(xié)商,協(xié)商不成,那么建議搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。需要幫助,可以來電咨詢。

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章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以此解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟補償。另外,勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系后,如果用人單位處于存續(xù)期間,勞動者可以在兩年之內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動保障行政部門舉報和投訴,通過該機構(gòu)責令用人單位按規(guī)定補繳社會保險費。兩年的時效從用人單位最后一次少報繳費工資的行為終了之日起計算,如果超過兩年,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動保障行政部門不予受理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以向當?shù)厣绫>痔岢鐾吮I暾?,如果沒有辦理離職手續(xù),就沒有辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),當事人不能通過新的單位辦理社保登記。

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