員工在沒有簽勞動合同可以隨時解除嗎？
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1、用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂勞動合同，你都工作一個半月了沒簽合同，單位違法。當然，不簽訂勞動合同不是勞動者解除勞動關系的法定條件。 2、公司沒有給你買社保吧，或者看看有無違反勞動合同法第三十八條的情形，如有，你可行使特別解除權。 3、長春是中華人民共和國境內，長春市企業(yè)同樣應當遵守中國法律。 4、依法解決勞動糾紛就按法律程序，你說的短時間可能不現(xiàn)實，當然，你去據(jù)法力爭，協(xié)商解決最好。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 【解讀】本條是關于因用人單位的過錯勞動者可以解除勞動合同的規(guī)定。
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。對于離職報告書的寫法法律上沒有什么強制性的要求，每一個員工離職的原因不盡相同，為了避免公司挑毛病，一定要嚴格的按照法律制度及公司內部勞動紀律的規(guī)定履行離職流程。向公司遞交離職報告的目的也不是征得公司的同意，只不過是要依法履行告知義務。
勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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員工在試用期可以隨時解除勞動合同嗎員工在試用期不可以隨時解除勞動合同，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.08.01 189 -
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員工沒有簽勞動合同可以隨時辭職嗎？員工沒有簽勞動合同，不可以隨時辭職。沒有簽勞動合同，但存在事實勞動關系的，勞動者需要提前三十日書面通知用人單位來辭職，或者與用人單位協(xié)商一致解除來辭職。勞動者在辭職后還可以要求未訂立合同的期間的雙倍工資。
2020.07.04 238
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員工可以隨時解除勞動合同的情形有哪些員工可以隨時解除勞動合同嗎
用人單位有下列情形之一的，員工可以隨時解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違
2022-03-02 15,340 -
員工可以隨時解除勞動合同嗎？
員工能隨時解除勞動合同嗎《勞動法》第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三
2022-04-02 15,340 -
員工隨時可以解除勞動合同嗎
若勞動者要解除勞動合同，《勞動合同法實施條例》第十八條有規(guī)定：有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限
2022-04-13 15,340 -
勞動合同，員工，可以隨時解除合同嗎
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以隨時單方面終止雇傭合同：（1）連續(xù)曠工10個工作日以上或1年內累計曠工20個工作日以上；（2）未經(jīng)用人單位同意擅自出國或逾期；（3）違
2021-12-25 15,340
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保管合同可以隨時解除嗎對于寄存人而言，保管合同可以隨時解除，但對于保管人來說，只有沒有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時成立。任
1,886 2022.04.15 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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被委托方可以隨意解除合同嗎被委托方可以隨意解除合同，但造成另一方當事人財產(chǎn)損失的，應當承擔賠償責任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，委托合同是基于雙方互相信任的條件下簽訂的，不管是委托人還是受托人都有權隨時解除委托合同。除了不可歸責于提出解除合同的當事人
1,424 2022.04.17
