廠里的工人在廠里受傷怎么辦
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根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果廠里將工作分包給沒有相應(yīng)資質(zhì)的個(gè)人也就是您，您再雇傭工人進(jìn)行施工，工人在工作中造成損傷的，您以及廠方承擔(dān)連帶責(zé)任予以賠償。如果廠方是有相應(yīng)的施工資質(zhì)的公司，業(yè)主并不知道施工人是沒有相應(yīng)資質(zhì)的臨時(shí)雇傭人員，出現(xiàn)事故業(yè)主不需承擔(dān)責(zé)任。如果業(yè)主知道廠方是沒有資質(zhì)的施工隊(duì)，或者其應(yīng)當(dāng)知道施工方是沒有相應(yīng)資質(zhì)的，對于出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)當(dāng)與包工頭、廠方共同承擔(dān)賠償責(zé)任。具體還需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。
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廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
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在廠里受傷工傷，廠里不給賠償怎么辦工傷職工個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,用人單位不賠償申請勞動(dòng)爭議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的,申請人民法院執(zhí)行。
2020.06.08 414 -
非工廠人在廠里受傷誰的責(zé)任廠方允許的情況下，要賠償損失。如廠方不允許，擅自進(jìn)入，并受傷的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。但如廠方有過錯(cuò)的，應(yīng)承擔(dān)一部分責(zé)任。
2020.02.10 464 -
工人在廠里打架受傷廠里有責(zé)任嗎有。職工因公受傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的等級，向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請補(bǔ)助金。傷殘等級不同，可以領(lǐng)取的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同。
2020.07.15 380
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在廠里受傷，廠里怎么賠償工人
各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題，有一個(gè)具體的參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的
2022-07-15 15,340 -
在廠里受工傷廠里不給報(bào)工傷怎么辦
廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定
2021-12-13 15,340 -
工人在廠里受傷怎么辦？
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條
2022-04-07 15,340 -
工人在廠里受傷怎么辦
請問你有沒有簽訂勞動(dòng)合同呢，按照你目前的描述，你的受傷屬于工傷，可以申請工傷賠償，并且廠里不能在工傷期間開除你，因此讓你離職的話屬于非法辭退，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果現(xiàn)在一定要辭退你的話建議你讓廠里出
2022-04-06 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原
4,116 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,267 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時(shí)間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者
1,242 2022.04.17
