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員工跟公司簽訂保密協(xié)議后怎么辦

2023-06-06 15:44

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-06回復(fù)

如果員工與用人單位之間因為保密協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛,屬于勞動仲裁范圍,應(yīng)先申請勞動仲裁,對仲裁不服才能去法院起訴。如果是企業(yè)與企業(yè)之間、或者企業(yè)與非員工之間,因為保密協(xié)議書之間產(chǎn)生的糾紛,不屬于勞動仲裁范圍,屬于一般的民事糾紛,直接向法院起訴,勞動仲裁不受理。保密協(xié)議是屬于勞動合同的補充協(xié)議,如果是因為保密協(xié)議上面的內(nèi)容而導(dǎo)致糾紛,這個是有區(qū)分的,如果是因為泄密導(dǎo)致公司損失,那么就屬于民事糾紛范疇而且公司可以有權(quán)力追究員工的法律責(zé)任,如果是涉及到員工的利益被侵害的,那么這個就是屬于勞動糾紛范疇,所以具體要細(xì)分才可以確定是否在范圍內(nèi)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

既然簽訂保密協(xié)議,就需要支付保密補償金,如果公司想要辭退,除非支付保密補償金,保密協(xié)議才是有效的。但是要是自主辭職,也是要償還公司一定的補償費用的,具體的金額以合同簽訂時約定的為準(zhǔn)。

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    2020.11.06 178
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