沒有雇傭合同的農(nóng)民工
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如果雇傭工人受傷沒有合同老板不承認(rèn)的，勞動者是可以用工資條、工友的證人證言來證明的。在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
如果勞動者在用人單位工作的，用人單位是有與勞動者簽訂書面勞動合同的義務(wù)的，否則是需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雖然沒有簽訂勞動合同,但是存在事實勞動關(guān)系的，只要能證明存在事實勞動關(guān)系的證明即可認(rèn)定存在勞動關(guān)系，而不是直接認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系。
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沒有雇傭合同怎么證明雇傭關(guān)系勞動合同對應(yīng)勞動關(guān)系，如果沒有勞動合同，需要證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，可從以下方面搜集：1.可通過工資發(fā)放證明，比如銀行流水。2.同事證明。3.通過雇傭期間工作的記錄等等。
2020.03.20 595 -
沒有雇傭合同怎么認(rèn)定雇傭關(guān)系沒有雇傭合同可以參考勞動關(guān)系法律，通過以下憑證認(rèn)定雇傭關(guān)系：考勤記錄；其他雇傭者的證言；受雇人填寫的雇主招用記錄；雇主向受雇人發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2020.05.23 386 -
臨時雇傭農(nóng)民工怎么處理按時發(fā)放，農(nóng)民工工資被拖欠，可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.11.06 300
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農(nóng)民工沒簽合同算雇傭關(guān)系嗎
構(gòu)成事實勞動關(guān)系，不是勞務(wù)關(guān)系，也不是雇傭關(guān)系。但你需要收集以下證據(jù)加以證明：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證
2022-03-17 15,340 -
沒有雇傭合同怎么認(rèn)定雇傭關(guān)系？
沒有雇傭合同，可以參考勞動關(guān)系法，通過以下憑證確定雇傭關(guān)系：考勤記錄；其他雇主的證言；用人單位填寫的用人單位招聘記錄；用人單位向用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。雇傭關(guān)系是指雇主向雇主提供勞務(wù)，
2021-11-09 15,340 -
雇傭關(guān)系沒有簽合同
建議走人身侵權(quán)，舉證上只須證明在被雇主雇傭、其在從事雇傭活動中受傷即可，可所要醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、交通費等，若經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定構(gòu)成傷殘的，還可要求殘疾賠償金，同時可要求精神損
2022-02-05 15,340 -
雇傭期臨時雇傭沒有簽合同會受傷嗎
1、臨時雇傭沒簽合同，沒有任何影響，只需證明存在勞動關(guān)系； 2、你哥無需承擔(dān)責(zé)任； 3、不能認(rèn)定為工傷，因為雇主沒有營業(yè)執(zhí)照； 4、即便不是工傷，醫(yī)療費用需全部由雇主承擔(dān)； 5、除了醫(yī)療費以外，還需賠
2022-04-25 15,340
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01:43
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù)，受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報酬； 第二，責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬
3,561 2022.04.15 -
01:21
雇傭合同和勞動合同的區(qū)別雇傭合同和勞動合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨立的，而勞動合同的主體主要是用人單位和勞動者，勞動者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國家對兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,260 2022.04.15 -
00:59
農(nóng)民工勞務(wù)合同怎么寫勞務(wù)合同由提供勞務(wù)方和接受勞務(wù)方共同訂立。勞務(wù)合同的主要內(nèi)容是關(guān)于具體的提供的勞務(wù)內(nèi)容，對于勞務(wù)的要求，對于勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)等。主要包括了提供勞務(wù)的時間，工作的內(nèi)容，工作需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。對于勞務(wù)者來說，最重要的，則是約定清楚勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)
1,489 2022.04.17
