員工離職后社保公司可否調(diào)整繳費(fèi)比例
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員工辭職后,原有企業(yè)將停止繳納社保,如果員工不再找工作,那么這時(shí)候社會(huì)保險(xiǎn)就屬于停繳狀態(tài)。那么這時(shí)候社會(huì)保險(xiǎn)將如何處理呢?不用著急,讓筆者跟大家詳細(xì)的說明。 其實(shí),交社保有兩種形式:單位交和自己個(gè)人交。當(dāng)我們還在公司上班時(shí),單位行政人事部門會(huì)幫我們繳納社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)我們不在單位上班了,可以靈活就業(yè)人員的身份自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員,包括:自雇型就業(yè),有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè),如自由職業(yè)者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè),如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。 靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以享受國家的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是:基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
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社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。各省市繳費(fèi)比例并不一致,用人單位應(yīng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納。以北京、天津社保繳費(fèi)比例為例: 北京:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位16%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位10%,個(gè)人2%+3元;生育保險(xiǎn):單位0.8%,個(gè)人不繳;失業(yè)保險(xiǎn):單位0.8%,個(gè)人(城鎮(zhèn)戶籍)0.2%,個(gè)人(農(nóng)村戶籍)不繳;工傷保險(xiǎn):單位0.2%-1.9%,個(gè)人不繳;(單位根據(jù)行業(yè)費(fèi)率一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率,分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%) 天津:養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳16%,個(gè)人繳8%;基本醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳10%(含門急診大額醫(yī)療保險(xiǎn)1%),個(gè)人繳2%;生育保險(xiǎn):公司繳0.5%,個(gè)人不繳;失業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.5%,個(gè)人繳0.5%;工傷保險(xiǎn):公司按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,個(gè)人不繳。
一類行業(yè)將被分為三個(gè)檔次,在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可以向上浮動(dòng)到基準(zhǔn)費(fèi)率的120%、150%類至八類行業(yè)將分別被分為五個(gè)檔次,在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可以分別向上浮動(dòng)到基準(zhǔn)費(fèi)率的120%、150%,向下浮動(dòng)到基準(zhǔn)費(fèi)率的80%、50%。安全生產(chǎn)環(huán)境良好、事故率低的參保單位可以適當(dāng)下浮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,否則也將適當(dāng)上浮。
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職工社保繳費(fèi)比例
一般職工社保繳費(fèi)比例是: 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人承擔(dān)2%; 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%; 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%,個(gè)人不承擔(dān); 4,工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%,個(gè)人不承擔(dān); 5、失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人承擔(dān)1%。
2020.07.15 484 -
公司社保繳費(fèi)比例
公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金,比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn),單位每個(gè)月繳納21%,自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位每個(gè)月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;等等。
2020.11.23 607 -
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例怎么調(diào)整
工傷保險(xiǎn)的繳納比例調(diào)整一般根據(jù)單位職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),從0.5%到2.0%之間。
2020.04.03 832
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社保繳費(fèi)比例調(diào)整
為貫徹國家關(guān)于適當(dāng)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等要求,上海市人民政府3月21日決定,在保障參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平和社?;鹫_\(yùn)行的前提下,進(jìn)一步降低本市部分職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。該項(xiàng)政策從2016年1月1日
2022-08-10 15,340 -
社保繳納比例調(diào)整問題
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位承擔(dān)比例20%,個(gè)人承擔(dān)比例8% 醫(yī)療保險(xiǎn):單位承擔(dān)比例8%,個(gè)人承擔(dān)比例2% 失業(yè)保險(xiǎn):單位承擔(dān)比例2%,個(gè)人承擔(dān)比例1% 工傷保險(xiǎn):單位承擔(dān)比例0.5%—2%,個(gè)人不繳費(fèi) 生育保險(xiǎn):
2022-08-07 15,340 -
公司,員工繳納社保比例
公司承擔(dān)的社會(huì)保障比例如下: 養(yǎng)老保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例為16%;個(gè)人繳費(fèi)比例為8%; 失業(yè)保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例為0.6%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.4%; 醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例為6、5%;個(gè)人繳費(fèi)比
2021-11-01 15,340 -
職工社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納工資基數(shù)的21%,員工自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納9%,員工自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 失業(yè)保險(xiǎn):單位
2022-03-29 15,340
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職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下:繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的,因此每個(gè)市的比例都可能有所不同,目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下: 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人承擔(dān)2%; 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%; 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%,個(gè)人
3,398 2022.04.17 -
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南通社保繳費(fèi)比例南通社保繳費(fèi)比例的規(guī)定如下:1、養(yǎng)老保險(xiǎn):單位16%,個(gè)人8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn):單位10%,個(gè)人2%+3元;3、生育保險(xiǎn):單位0.8%,個(gè)人不繳;4、失業(yè)保險(xiǎn):單位0.8%,個(gè)人(城鎮(zhèn)戶籍)0.2%,個(gè)人(農(nóng)村戶籍)不繳;5、工傷保險(xiǎn):單位0
4,978 2022.05.11 -
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上海社保繳費(fèi)比例上海社保繳費(fèi)比例如下:醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無,單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無,單位1%。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)
9,611 2022.05.11