發(fā)放工資當(dāng)月個(gè)稅怎么算？
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發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到多次發(fā)放產(chǎn)生的稅費(fèi)，次月也必須按照稅法申報(bào)。稅法是不管你是否按月發(fā)放工資的，稅法只關(guān)注每月發(fā)放的合計(jì)數(shù)是否符合申報(bào)納稅數(shù)。
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當(dāng)月工資下月發(fā)放的，個(gè)稅的申報(bào)方式是：將該筆工資作為下月的所得進(jìn)行申報(bào)。個(gè)稅的申報(bào)應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)發(fā)放的工資減去扣除項(xiàng)目后乘以對(duì)應(yīng)稅率，以此得到的數(shù)額就是應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)稅。
當(dāng)月工資次月發(fā)放，當(dāng)月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個(gè)稅申報(bào)期內(nèi)進(jìn)行申報(bào)即可，個(gè)稅按累計(jì)發(fā)放的工資減去扣除項(xiàng)目后乘以對(duì)應(yīng)稅率得到應(yīng)該繳納的個(gè)稅，然后用該金額減去已經(jīng)繳納的個(gè)稅，就是本期應(yīng)該繳納的部分。
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當(dāng)月發(fā)放上月工資,個(gè)稅如何申報(bào)個(gè)人所得稅通常是按照發(fā)放日來(lái)計(jì)算的，不論你是幾月份的工資，需要統(tǒng)一在發(fā)放日來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅基數(shù)。
2020.11.28 2,226 -
工資跨月發(fā)放怎么報(bào)個(gè)稅（一）一次性補(bǔ)發(fā)的數(shù)月工資，應(yīng)當(dāng)分到個(gè)月分別計(jì)算應(yīng)當(dāng)?shù)膫€(gè)人所得稅，即按三個(gè)月的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)扣除； （二）納稅人在當(dāng)月發(fā)放以前月份工資時(shí)，符合以下條件的，可按工資所屬月份，分別計(jì)算應(yīng)納稅額。 1、企業(yè)會(huì)計(jì)帳冊(cè)應(yīng)有每月計(jì)提工資的記錄，但確實(shí)未有發(fā)放
2020.07.03 993 -
當(dāng)月發(fā)工資個(gè)稅是不是當(dāng)月扣是的，而且只能當(dāng)月。征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報(bào)，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。
2020.11.15 891
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工資發(fā)放當(dāng)月繳納個(gè)稅
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到
2022-05-02 15,340 -
發(fā)工資當(dāng)月交個(gè)稅怎么計(jì)算
應(yīng)納稅所得額的計(jì)算： （一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 （二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收
2022-07-18 15,340 -
發(fā)放13個(gè)月工資個(gè)稅計(jì)算
這里面我們只用考慮個(gè)人繳費(fèi)比例，不用考慮單位繳費(fèi)比例。 1、工資要先扣除五險(xiǎn)一金 個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元 2、其次要
2023-04-25 15,340 -
當(dāng)月發(fā)放工資和獎(jiǎng)金怎么扣個(gè)稅
工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒(méi)有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。
2022-08-09 15,340
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好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
00:58
公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門(mén)會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷
910 2022.04.17 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開(kāi)始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,396 2022.05.11
