單位不為員工繳納社保會造成損失嗎？
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企業(yè)不給員工買社保的賠償：因此解除勞動合同支付經(jīng)濟補償；賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；其他費用。
用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。相關法律規(guī)定職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。 用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機構應當責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5%o的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
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工作失誤造成單位損失單位會不會扣發(fā)工資？工作失誤造成單位損失可以扣發(fā)工資，在一般情況下，用人單位不得扣發(fā)勞動者的工資，否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權利。但是，這并不是說用人單位就不能扣發(fā)勞動者的工資。
2020.02.04 123 -
單位未給員工繳納社保用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得
2020.10.20 364 -
單位未給員工繳納社保根據(jù)有關法律法規(guī)，如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應該責令用人單位在限期內繳納或者補繳社會保險費，并且從違約當天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
2022.04.12 3,433
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用人單位不給員工繳納社會保險給員工造成損失的，是否
如果用人單位未為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務，這一法定義務已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以
2022-04-11 15,340 -
單位為員工繳納社保
社會保險單位繳費基數(shù)的確定： (一)參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內應統(tǒng)一為一種核定辦法。 單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保
2022-04-21 15,340 -
用人單位未為員工繳納社會保險給員工造成損失的，應當承擔什么責任
用人單位未為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務，這一法定義務已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認
2022-01-20 15,340 -
用人單位為不為員工繳納社保
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-14 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11
