我國法律上對探親假的規(guī)定具體是指?
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《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 需要指出的是,對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假,國家無規(guī)定。因此,這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況,決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定:企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。
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(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。 (二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。 (三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
法律規(guī)定的近親的劃定從有共同祖先的那一代計起,算第一代,依此類推。如表兄妹結(jié)婚,雙方的外祖母屬第一代,雙方的母親屬第二代,表兄妹結(jié)合就是第三代。我國婚姻法規(guī)定三代以內(nèi)血親禁止結(jié)婚,包括第三代,即禁止表兄妹結(jié)婚?!叭詢?nèi)的旁系血親”是指同胞兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹(姑表和姨表)叔侄、伯侄、姑侄、舅甥、姨甥等。
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探親假規(guī)定探親假國家規(guī)定
探親假國家規(guī)定有:探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工每年享有的與父母或配偶團聚的假期,探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,一并根據(jù)實際情況可以給予路程假。
2020.03.31 1,041 -
探親假的法律規(guī)定
享受探親假需符合以下條件: (1)在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作,且工作時間得滿一年。 (2)與配偶不住在一起或與父親,母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的。
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2021.01.22 148
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我國法律對探親假有何規(guī)定
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返
2022-04-19 15,340 -
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2022-07-14 15,340 -
什么是探親假, 我國對職工探親假是如何規(guī)定的
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14,638 2022.04.17 -
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我國法律對父母贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的我國法律對于父母的贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的?法律上對于父母贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)沒有確定一個具體的數(shù)額或者是標(biāo)準(zhǔn),實踐當(dāng)中啊,法律規(guī)定的贍養(yǎng)義務(wù)是指老人沒有生活能力、生活困難然后需要子女們盡贍養(yǎng)義務(wù),子女們才應(yīng)該給錢,這是一個前提條件。但具體給錢多少,它
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求,是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定,是對勞動者休假權(quán)的侵犯??梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予
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