工傷保險條例的七種情形是指哪幾種
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職工有下列情形之一的，應認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的；等等。
不認定工傷的情形主要有以下幾種： 一、情形為職工在工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡； 二、情形為職工在工作期間醉酒或者吸毒； 三、情形為職工在工作期間自殘或者自殺。 四、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的。 五、在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的。 六、因工外出期間從事個人活動受到傷害的。 七、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。 八、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的。 九、非因工作原因對遇險者實施救助導致傷亡又未經(jīng)有關部門認定為見義勇為的。 十、故意犯罪導致傷亡的。
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哪七種情形視同工傷(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因
2020.06.27 367 -
認定工傷的七種情形是哪些認定工傷的七種情形是以下七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
2020.07.28 244 -
視同工傷的七種情形視同工傷情形如下：工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或四十八小時內搶救無效；在搶險救災等維護國家安全以及公共利益活動當中受傷致殘的；曾經(jīng)在部隊中服役過，因戰(zhàn)爭或是因公負傷致殘的，且取得革命傷殘軍人證，到用人單位之后舊傷復發(fā)的。
2020.12.13 397
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認定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
(一)最高人民法院行政審判庭關于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復([2007]行他字第6號)認為，根據(jù)《工傷保險條例》第2條、第61條等有關
2022-07-18 15,340 -
法律上工傷七種情形有哪幾種？
一、認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關
2022-03-31 15,340 -
工傷的七種情形包括哪七種?
工傷，也叫工傷事故，是指職工在工作時間、工作場合內，因工作原因遭受人身傷亡的突發(fā)性傷害事故，或因工作患職業(yè)病。 《工傷保險條例》規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因
2022-03-29 15,340 -
工傷保險條例規(guī)定認定工傷的情形有哪幾種
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
2022-05-29 15,340
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擔保合同無效的情形有哪幾種擔保合同無效包括兩種，第一種是因主合同無效而無效，第二種是主合同有效，但擔保合同本身無效。 若主合同出現(xiàn)了以下情況，不管擔保合同內容如何，它都因主合同的無效而無效： （一）一方采用不正當手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串聯(lián)，損害國家
2,206 2022.04.17 -
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不適用死刑情形有哪幾種不適用死刑的情形有以下： 1、犯罪時不滿18周歲的未成年人；未成年人由于其生理和心理發(fā)育尚未成熟，社會閱歷、社會經(jīng)驗也有限，從保護青少年和人道主義的角度出發(fā)，規(guī)定對不滿18周歲的未成年人是不適用死刑的； 2、對于在審判的時候懷孕的婦女，不適
6,352 2022.10.12 -
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擔保人不擔責的5種情況是哪5種以下5種情況，則可以不承擔擔保責任。 超出“擔保責任規(guī)定的時間”。擔保也是有“有效期”。如果過了擔保的有效期，債權人沒有提起主張的，擔保人對擔保責任不再承擔。 主合同債權人采取不正當手段，使擔保人違背自己真實意愿而提供擔保，擔保人不承擔民事
14,525 2022.04.17
