十級工傷沒有社保怎么賠償？
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是否有繳納社保，如果繳納了社保的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：十級 2個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：十級 2個月。其他的可能還存在停工留薪期間工資等等。
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先申請工傷認(rèn)定，然后要求賠償。七級至十級傷殘待遇： 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
工傷職工鑒定為十級傷殘的，公司未參加工傷保險，均由公司支付，但享有：治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實(shí)支付;按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)等待遇。
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工傷十級級，怎么賠償工傷鑒定為十級傷殘的，賠償是7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.02.24 217 -
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十級工傷有社保的怎么賠償
1，十級工傷有社保的話，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人繳費(fèi)工資，由社保支付。 2，勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)賠償，分別由社保和單位支付。
2022-03-18 15,340 -
工傷十級沒有保險怎么賠償
三項賠償，分別計算。十級工傷，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人繳費(fèi)工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)賠償，分別由社保和單位支付。沒工傷保險的
2022-03-20 15,340 -
十級傷殘沒有社保局賠償嗎?
十級傷殘，依據(jù)《工傷保險條例》用人單位需要賠償：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療期工資等，還需支付傷殘補(bǔ)助金—7個月的本人工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助—8個月上年度職工平均工資；一次性就業(yè)補(bǔ)助—8個月的上年度職工
2022-04-03 15,340 -
工傷九級沒有社保怎么賠償
單位沒繳納社保的，所有應(yīng)該工傷保險報銷費(fèi)用由單位承擔(dān)，包括所有治療費(fèi)用、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)停工留薪期內(nèi)，單位應(yīng)該正常發(fā)放工資 9級工傷，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資將來辭職時，再支付一
2022-02-09 15,340
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工傷十級有什么賠償職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的保險待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月
611 2022.04.17 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17 -
01:22
十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因?yàn)槭壒萌藛挝灰c勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22
