工傷認定申請一般是多長時間內(nèi)提出的?
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你好根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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所在單位應當自事故傷害之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
一般來說,大約需要15至60天。社會保險行政管理部門從接受傷害鑒定申請之日起六十日內(nèi),作出工傷鑒定決定,并通知申請工作鑒定的職工或其近親屬。相關(guān)的書面?zhèn)凸蛦T的雇主。社會保險行政管理部門應當在事實確鑿,權(quán)利義務明確的情況下,在十五日內(nèi)對受理的工傷認定申請作出鑒定工傷的決定。 法律依據(jù)
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工會提出工傷認定時效一般是多長時間
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2020.04.14 156 -
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工傷認定申請的時間是多久, 工傷認定申請需要在多長時間內(nèi)提出申請
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2022-03-18 15,340 -
工傷認定申請時間一般是多長時間
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2022-04-08 15,340 -
工傷認定申請應在多長時間內(nèi)提出
應在1年內(nèi)提出申請。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政
2022-05-13 15,340 -
工傷認定申請一般時間是多長?
工傷認定申請時間用人單位申請工傷的時限是30天,遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷的時限為一年。
2022-05-14 15,340
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的,用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的,勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應
1,945 2022.04.17 -
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停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月,但特殊情況可以延長,例如傷情嚴重或其他特殊情況,延長時間不得超過12個月。申請延長的,需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認,而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說,停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15 -
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1,425 2022.04.17