沒簽合同如何證明工資合同有效
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合同是否簽訂，一般簽訂書面合同的方式都是在合同的最后簽上自己的名字或者是再加印自己的手印，如果是自己沒有簽字或者是別人冒簽的，可以申請筆跡鑒定已鑒定結果作為證明。
沒有簽合同要工資如下：和老板協(xié)商解決；向勞動監(jiān)察機構投訴，由用人單位責令解決；向當?shù)貏趧泳謨炔繖C構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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沒有簽訂合同如何證明合同的內容沒有簽訂書面合同證明合同內容的方式是根據(jù)當事人其他交流方式所確定的內容來明確，然后，當事人還可以補寫書面合同。事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
2021.02.22 128 -
如何證明沒有簽訂書面合同沒有簽訂書面合同，當事人一方應當及時與對方取得聯(lián)系，溝通協(xié)商補簽一份書面合同。若無法補簽書面合同的，可以從以下兩個方面入手解決： 1、尋找與簽訂合同有關的物證、書證、人證，通過其他證據(jù)來證明合同內容。 2、將協(xié)商合同條款的過程中進行錄音、錄
2021.02.16 213 -
散工沒有合同如何證明工傷我們知道，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務、及時獲取勞動報酬的重要憑據(jù)。但現(xiàn)實中，許多不規(guī)范的用人單位為規(guī)避風險，不與勞動者訂立書面勞動合同，或者將簽訂的勞動合同不返還給勞動者。從而給勞動者發(fā)生工傷事故后的維權
2020.10.31 94
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沒有簽勞動合同如何證明工資
首先你必須先要證明你和老板之間存在勞務關系或者雇傭關系，如果沒有簽訂合同，那么通過考勤記錄表、出工記錄、其他工友的證人證言，或者你可以找老板進行協(xié)商，進行錄音，只要他在談話中認可你工作的時間，上面這些
2022-01-26 15,340 -
沒有寫明工資沒有簽合同請問合同有效嗎
根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應當包括以下必備條款： （1）勞動合同期限； （2）工作內容； （3）勞動保護和勞動條件； （4）勞動報酬； （5）勞動紀律； （6）勞動合同終止的條件； （7）
2022-10-17 15,340 -
沒簽勞動合同如何證明沒有簽訂勞動合同
單位不簽勞動合同，勞動者可以從以下方面證明存在勞動關系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的
2022-11-09 15,340 -
沒簽勞動合同如何證明工資是多少
依據(jù)：關于勞動爭議適用舉證責任倒置的法律依據(jù)由兩部分： 一部分是《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》“第十三條因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞
2022-07-21 15,340
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如何簽訂合同才有效至少符合下列三項條件，簽訂的合同才有效： 1、簽訂合同的當事人需要都具有完全民事行為能力，如果一方是無民事行為能力人的，則合同無效； 2、合同必須是雙方當事人的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫的情形； 3、合同的內容合法，不違反法律、行政法規(guī)
5,132 2022.11.23 -
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合伙人沒有簽訂合同如何退股如果未約定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果約定了合伙期限，則需要在以下幾種情況發(fā)生時可以退伙： 1、約定的退伙事由出現(xiàn)； 2、全體合伙人一致同意； 3、發(fā)生了合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由； 4、其他的合伙人嚴重違反
1,496 2022.11.21 -
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沒有書面合同怎么證明有合同關系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關系的情況，當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11
