沒簽合同如何證明工資
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工資表應(yīng)當(dāng)有用人提供，至于提成賬單應(yīng)當(dāng)由用人單位保存的，也可以主張由用人單位提供?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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合同是否簽訂，一般簽訂書面合同的方式都是在合同的最后簽上自己的名字或者是再加印自己的手印，如果是自己沒有簽字或者是別人冒簽的，可以申請筆跡鑒定已鑒定結(jié)果作為證明。
沒有簽合同要工資如下：和老板協(xié)商解決；向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由用人單位責(zé)令解決；向當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)部機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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沒簽合同壓工資如何辦克扣員工工資的，員工可以到勞動監(jiān)察大隊投訴單位或者申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同，員工需要提供其他證據(jù)證據(jù)與單位存在勞動關(guān)系，如用人單位的花名冊等證據(jù)。
2020.10.15 113 -
沒簽合同如何要回工資(一)未簽訂勞動合同的如何證明勞動關(guān)系，可以提供以下證據(jù)證明存在勞動關(guān)系： 1、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件:通知、工作任務(wù)、任命通知書、介紹信、簽到表等，這些證明材料應(yīng)有用人單位的公章; 2、勞動者代表用人單位與其他實(shí)體或個人簽訂
2020.01.09 226 -
如何證明沒有簽訂書面合同沒有簽訂書面合同，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)及時與對方取得聯(lián)系，溝通協(xié)商補(bǔ)簽一份書面合同。若無法補(bǔ)簽書面合同的，可以從以下兩個方面入手解決： 1、尋找與簽訂合同有關(guān)的物證、書證、人證，通過其他證據(jù)來證明合同內(nèi)容。 2、將協(xié)商合同條款的過程中進(jìn)行錄音、錄
2021.02.16 213
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沒有簽勞動合同如何證明工資
首先你必須先要證明你和老板之間存在勞務(wù)關(guān)系或者雇傭關(guān)系，如果沒有簽訂合同，那么通過考勤記錄表、出工記錄、其他工友的證人證言，或者你可以找老板進(jìn)行協(xié)商，進(jìn)行錄音，只要他在談話中認(rèn)可你工作的時間，上面這些
2022-01-26 15,340 -
沒簽勞動合同如何證明工資是多少
依據(jù)：關(guān)于勞動爭議適用舉證責(zé)任倒置的法律依據(jù)由兩部分： 一部分是《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》“第十三條因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞
2022-07-21 15,340 -
公司不簽合同如何證明工資
1、你每個月的工資是怎么領(lǐng)的？是用工資卡在銀行領(lǐng)還是在單位領(lǐng)現(xiàn)金？如果是在銀行領(lǐng)的，那么這個工資卡是由單位統(tǒng)一開的還是你個人開好了再提供卡號給單位的？從這工資方面做為與單位存在勞動關(guān)節(jié)的證據(jù)之一； 2
2022-03-16 15,340 -
沒簽合同怎么證明工資
需要通過其他能證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)，工資只是其中的一方面而已。勞動和社會保障部2005年5月25日頒布的《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（以下簡稱“《通知》”）中第一條與第二條比較明確具體的羅列出
2023-02-13 15,340
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沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,571 2022.04.17 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平
1,880 2022.04.17
