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工傷的事故處理期限是多久

2022-06-21 16:51

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發(fā)生工傷后怎樣維權?一、申請勞動仲裁勞動爭議仲裁的時效為一年,即當事人應在知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內提出申請。當事人提出申請后,仲裁委員會將在60日內作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的,可自收到裁決書15日內向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可申請法院強制執(zhí)行。注意事項:(一)主張因工傷引起的工傷待遇,根據《工傷保險條例》規(guī)定,勞動者在提起勞動爭議仲裁前還應向勞動保障行政部門申請工傷認定及傷殘等級鑒定。工傷認定申請應在事故傷害發(fā)生之日起一年內提出。(二)根據法律規(guī)定,主張工傷醫(yī)療費不超過12個月本市月最低工資標準金額、在仲裁委員會做出裁決后、勞動者不起訴的,仲裁裁決即發(fā)生法律效力,用人單位不履行的,勞動者可申請強制執(zhí)行。(三)如你主張的工傷醫(yī)療費未超過上述標準,建議你在勞動保障行政部門作出工傷認定后可直接就工傷醫(yī)療費問題先行仲裁解決,其余工傷待遇可在傷殘等級鑒定結果出來后再行主張。二、向法院提起訴訟當事人對仲裁裁決不服的,可自收到裁決書15日內向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可申請法院強制執(zhí)行。

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廣東律參律師事務所

工傷處理期限可以三十日,可以是一年以內。職工因工發(fā)生事故傷害的,可由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定;如果用人單位不配合的,職工或者其家屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)的,勞動保障部門提出工傷認定申請。 根據《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工傷受理期限是15日。社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的,應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

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