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公司拖欠員工休息日工資怎么辦

2022-11-17 20:50

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休假工資屬于國家規(guī)定的工資薪酬體系內(nèi),用人單位拖欠休假工資,可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金?!秳趧臃ā返谒氖鍡l規(guī)定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資??梢钥闯鰩侥晷菁賹儆诜少x予勞動者的休息休假權(quán)。

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如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。

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對于公司拖欠離職人員工資的解決的方法:向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行申請解決。

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