未為勞動者辦理社會保險的勞動者有哪些權(quán)利
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你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
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勞動者的權(quán)利如下： 1、勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利； 2、勞動者有選擇職業(yè)的權(quán)利； 3、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利； 4、勞動者有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利； 5、勞動者享有休息的權(quán)利； 6、勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利； 7、勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； 8、勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利。
勞動者權(quán)利有：享有平等的就業(yè)權(quán)利；有選擇工作的權(quán)利；有權(quán)獲得勞動報酬；享有勞動安全和健康保護權(quán)；有休息的權(quán)利；有權(quán)享受社會保險和福利；有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)；有權(quán)申請?zhí)幚韯趧訝幾h。
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勞動者的權(quán)利有哪些勞動者享有平等就業(yè)以及選擇職業(yè)的權(quán)利；勞動者享有獲得勞動報酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險和福利的權(quán)利；勞動者有權(quán)申請解決勞動爭議和法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動法
2022.04.12 3,915 -
勞動者的權(quán)利有哪些？1、勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利; 2、勞動者有選擇職業(yè)的權(quán)利; 3、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利; 4、勞動者有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利等。
2020.12.15 211 -
勞動者有哪些權(quán)利一般情況下勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
2020.09.22 254
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用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者有哪些權(quán)
你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔(dān)工傷保險
2022-03-31 15,340 -
未為勞動者辦理社會保險糾紛，勞動者如何維權(quán)？
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔(dān)工傷保險費有關(guān)
2022-04-07 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險糾紛，勞動者有什么權(quán)利
你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔(dān)工傷保險
2022-03-29 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者如何維權(quán)
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔(dān)工傷保險費有關(guān)
2022-04-14 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,649 2022.04.17 -
01:08
患者有哪些權(quán)利患者一般有以下的六種權(quán)利，具體如下： 1、基本醫(yī)療權(quán)。基本醫(yī)療是指，職工在患病時，能以其所能提供的，能支付得起的，適宜的治療技術(shù)。包括基本藥物、基本服務(wù)、基本技術(shù)和基本費用等內(nèi)容； 2、疾病認知權(quán)； 3、知情同意權(quán)。知情同意權(quán)由知情權(quán)和同意
5,990 2022.05.11 -
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,303 2022.06.22
