因病或工作原因受傷工傷賠償標準是怎樣的
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工作時間工作場所工作原因受傷應是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時內死亡算工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故也是工傷．工作時間內因為工作關系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地人力資源和社會保障局認定是否為工傷．如果系工傷死亡一次性工亡補助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均消費支出二十倍計算，喪葬費為工作地上年度職工社會平均工資六個月，供養(yǎng)親屬撫恤金每月為本人工資的百分之三十或四十．有數(shù)個供養(yǎng)親屬的每月總計規(guī)定不超過職工本人平均工資。計算方式參照職工工傷保險待遇規(guī)定
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工傷，是指勞動者在從事專業(yè)活動或者與專業(yè)活動有關的活動時，受到不利因素和職業(yè)病的傷害。工傷職工可享受的工傷待遇主要包括醫(yī)療費、殘疾人輔助設備費、無薪停留期間工資、護理費、傷殘津貼等，其中醫(yī)療費包括醫(yī)療費、住院費、康復費等，掛號費等費用補償。
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因工受傷賠償標準因工受傷也就是工傷，賠償標準如下： 1.醫(yī)療費。按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 2.伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3.生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不
2020.07.29 481 -
因工受傷賠償標準因意外傷害或職業(yè)病死亡的，按上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍一次性賠償，喪葬補助等補償，按上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付。單位拒不一次性賠償?shù)?，殘疾人、死亡職工的近親屬、殘疾童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政
2022.04.13 1,024 -
因工受傷的賠償標準因工受傷也就是工傷，賠償標準如下:1.醫(yī)療費。按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3.生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個
2020.08.01 426
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1、如果是責任事故造成，那么有侵害方進行賠償，如果是員工本人疾病或者本人受傷，那么就是沒有賠償?shù)摹?2、根據(jù)《侵權責任法》第十六條【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費
2022-07-12 15,340 -
上班時間因工作原因受傷算工傷嗎, 工傷認定標準與賠償標準是怎樣的
"工作時間工作地點因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請工傷待遇賠償。【法條參考】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷
2022-01-26 15,340 -
因工作原因受傷是工傷嗎
因工作原因受傷是工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
2022-03-13 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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二級工傷賠償標準是怎樣《工傷保險條例》中詳細規(guī)定因工傷事故導致的人體損害傷殘的賠償標準。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15
