員工負(fù)主要責(zé)任情況下能否認(rèn)定為工傷
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在員工負(fù)主要責(zé)任的情形下發(fā)生的交通事故是否能被認(rèn)定工傷，這個需要結(jié)合多個方面來看。 1、需要嚴(yán)格判斷是否符合法律規(guī)定的認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)，那就需要判斷事故發(fā)生的時候是否正在從事與工作有關(guān)的事項。這個是認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)，而是否符合這個標(biāo)準(zhǔn)，最后能否認(rèn)定工傷是由工傷認(rèn)定部門經(jīng)過專業(yè)判斷后作出。 2、需要結(jié)合交警部門作出的事故認(rèn)定書來看，因為是否能被認(rèn)定為工傷與劃分的責(zé)任有關(guān)，因交通事故而引起的工傷認(rèn)定，必須是非本人主要責(zé)任的交通事故，這是法定工傷認(rèn)定的條件。
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如果是在上下班途中，發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。但如果發(fā)生交通事故的時間地點不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷的，則無論承擔(dān)交通事故的什么責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷。
交通事故中職工負(fù)主要責(zé)任的不可以認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如職工在事故中負(fù)主要責(zé)任的，則不能認(rèn)定為工傷。
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員工負(fù)主要責(zé)任的交通事故,為啥也能認(rèn)定工傷?如果員工是公司的駕駛員，或員工受單位安排開車去處理公司事務(wù)發(fā)生交通事故受傷，且員工被認(rèn)定為負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任的，也是可以被認(rèn)定為工傷的。因為，這不是上下班途中的交通事故，而是履行職務(wù)中的交通事故，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》第14條第一項“在
2020.03.19 98 -
員工負(fù)主要責(zé)任的交通事故，為啥也能認(rèn)定工傷？員工負(fù)主要責(zé)任的交通事故認(rèn)定為工傷的情況應(yīng)當(dāng)是員工是公司的駕駛員，或員工受單位安排開車去處理公司事務(wù)發(fā)生交通事故受傷，當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等材料。
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員工負(fù)主要責(zé)任的交通事故能否認(rèn)定工傷
在員工負(fù)主要責(zé)任的情形下發(fā)生的交通事故是否能被認(rèn)定工傷，這個需要結(jié)合多個方面來看。 1、需要嚴(yán)格判斷是否符合法律規(guī)定的認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)，那就需要判斷事故發(fā)生的時候是否正在從事與工作有關(guān)的事項。這個是認(rèn)定
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