解除勞動關系仲裁需要多長時間
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(一)企業(yè)設立的勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,應當在當事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結束; (二)當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁; (三)仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不受理的,應當說明理由。被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。 (四)仲裁庭應當于開庭的四日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。 (五)當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。 (六)仲裁庭處理勞動爭議,應當自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過十五日。
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仲裁庭裁決勞動爭議案件,自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日;逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
1、一般情況應在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日四十五日內(nèi)結束; 2、案件復雜的,經(jīng)批準后最多可延長至六十日。
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勞動關系仲裁需要多長時間
勞動關系仲裁一般需要45天。如果案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.07.13 257 -
仲裁勞動關系間要多長時間
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2020.10.27 156 -
確認勞動關系仲裁需要多長時間
提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,勞動仲裁委自立案之日起45個工作日內(nèi)審結,對于仲裁的裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)去法院起訴。
2020.06.04 134
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勞動關系的解除仲裁需要多長時間
解除勞動關系的勞動爭議案件,仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。需要延期的,延期期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
2021-11-05 15,340 -
勞動關系解除勞動仲裁時效多長時間
解除勞動關系仲裁通常需要45天,最長60天。對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
2021-11-05 15,340 -
勞動關系解除需要多長時間
勞動者提交辭職報告,30日后解除勞動合同,試用期內(nèi)3日后解除;用人單位與勞動者協(xié)商一致,立即解除;用人單位非過失性辭退的,應當提前30日書面通知勞動者本人或者支付勞動者額外一個月的工資后解除;解除勞動
2021-11-09 15,340 -
仲裁解除勞動合同需要多長時間
強制解除勞動合同,仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。案件復雜需要延期的,延期期限不得超過15日。對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2021-11-05 15,340
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勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束,勞動糾紛情況比較復雜的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。因此,勞動仲
5,334 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關系存
2,997 2022.05.11 -
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勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準,具體如下: 1、沒有爭議金額的案件,每件300元。 2、有爭議金額的案件,按下列標準累加收費: (1)爭議金額在1萬元以內(nèi),含1萬元的案件,每件500元; (2)爭議金額超過1萬元至5萬元
22,152 2022.04.17