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解除勞動關系仲裁需要多長時間

2022-04-03 20:07

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(一)企業(yè)設立的勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,應當在當事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結束; (二)當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁; (三)仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不受理的,應當說明理由。被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。 (四)仲裁庭應當于開庭的四日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。 (五)當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。 (六)仲裁庭處理勞動爭議,應當自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過十五日。

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1、一般情況應在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日四十五日內(nèi)結束; 2、案件復雜的,經(jīng)批準后最多可延長至六十日。

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