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工作時發(fā)生交通事故單位應(yīng)該如何補償

2022-10-03 16:06

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最多有三種選擇:一是以勞動合同為依據(jù),評定工傷然后獲得工傷賠償;一是以運輸合同為依據(jù),要求本車司機承擔(dān)責(zé)任;三是以侵權(quán)為由,要求交通事故肇事者承擔(dān)責(zé)任。以勞動合同為依據(jù)評定工傷然后獲得工傷賠償?shù)?,如果單位沒有在事故發(fā)生后30日內(nèi)向向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,勞動者本人或者家屬有權(quán)在一年內(nèi)申請工傷認定。如果單位按照國家有關(guān)規(guī)定繳納了社會保險,則在工傷認定后,社會保險機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)損失;如果單位未繳納社會保險,則全部損失由單位承擔(dān)。以運輸合同為依據(jù)要求本車司機及其責(zé)任主體承擔(dān)責(zé)任的,因為無論乘車人是否直接支付費用,自登車時起,雙方便建立了合同關(guān)系,承運人負有安全送達的義務(wù),交通事故的出現(xiàn)可以視為承運人違約,所以乘客有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。乘客無責(zé),具體看責(zé)任怎么劃分,對方的車占責(zé)的對方賠,有交強和三者那就是保險賠。他自己這邊的車占責(zé)部分由單位來進行賠償。以侵權(quán)為由要求肇事者承擔(dān)責(zé)任的,可以按照公安機關(guān)交通警察大隊(支隊)在勘察、勘驗基礎(chǔ)上作出的《道路交通事故認定書》,要求各肇事者按照責(zé)任劃分承擔(dān)賠償責(zé)任。在這三種情況中,可以選擇一個最有利的,最便捷的方式來主張權(quán)利

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