惡意克扣工資要承擔什么法律責任
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克扣工資需要承擔民事賠償責任：當?shù)貏趧硬块T,可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償，如果情節(jié)嚴重，可能承擔刑事責任。
單位克扣工資承擔民事賠償責任和行政責任等責任。勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，責令用人單位限期支付；單位逾期不支付的，可責令單位向勞動者加付賠償金。
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克扣工資要承擔哪些法律責任克扣工資承擔民事賠償責任：當?shù)貏趧硬块T可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償如果情節(jié)嚴重，可能承擔刑事責任。勞動者向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，責令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
2020.11.13 126 -
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公司克扣工資需承擔什么法律責任公司克扣工資需承擔的法律責任是： 1、勞動者可以解除合約，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同； 2、支付賠償金?？丝酃べY是指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資報酬的行為。
2020.11.21 206
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克扣工資需要承擔什么法律責任？
用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動保障監(jiān)察部門可責令其支付應(yīng)支付勞動者工資報酬及其1至5倍的賠償金。由此而發(fā)生勞動爭議，當事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的，仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應(yīng)支付
2022-10-25 15,340 -
工資克扣需要承擔什么法律責任
一、什么是克扣工資所謂克扣工資系指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)當支付給勞動者的全部勞動報酬)。二、克扣工資的法律責任根據(jù)《勞動
2022-10-26 15,340 -
克扣工資需要承擔什么法律責任
承擔民事賠償責任：當?shù)貏趧硬块T可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償。如果情節(jié)嚴重，可能承擔刑事責任：拒不支付勞動報酬罪。
2022-10-11 15,340 -
克扣工資應(yīng)承擔什么法律責任
所謂克扣工資系指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)當支付給勞動者的全部勞動報酬）。 克扣工資的法律責任： 根據(jù)《勞動合同法》第８５條
2022-05-22 15,340
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01:06
做假賬要承擔什么法律責任做假賬要承擔的法律責任是行政責任與刑事責任。假賬即虛假財務(wù)會計記錄。假帳沒有真實反映企業(yè)的各項交易或事項，沒有如實地反映企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，及沒有按照會計準則處理業(yè)務(wù)的帳。從特征上體現(xiàn)了當事人的主觀故意行為。當事人及可能是法人，也可能是
9,617 2022.04.17 -
01:19
16歲承擔什么法律責任16歲承擔的法律責任，具體如下： 1、已滿十六周歲的人犯罪，需要承擔刑事責任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，要承擔刑事責任； 3、已滿十二周歲不
9,015 2022.04.17 -
01:12
注冊公司需要承擔什么法律責任注冊公司需要承擔的法律責任有以下幾點： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔連帶責任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導致否認股東有限責任，對其他股東承擔違約賠償責任； 3、公司注冊為非法目的的，應(yīng)當注銷，違反行
2,616 2022.06.30
