惡意克扣工資要承擔什么責任
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克扣工資需要承擔民事賠償責任：當?shù)貏趧硬块T,可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償，如果情節(jié)嚴重，可能承擔刑事責任。
單位克扣工資承擔民事賠償責任和行政責任等責任。勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，責令用人單位限期支付；單位逾期不支付的，可責令單位向勞動者加付賠償金。
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克扣工資要承擔哪些法律責任克扣工資承擔民事賠償責任：當?shù)貏趧硬块T可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償如果情節(jié)嚴重，可能承擔刑事責任。勞動者向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
2020.11.13 126 -
惡意克扣工資嗎用人單位惡意克扣工資的，勞動者應該找用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以找調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會、勞動行政部門，或者依法去找人民法院。工資應當由單位以貨幣形式按月足額支付給勞動者。
2020.01.27 151 -
不簽合同任意克扣工資要承擔什么后果用人單位即使未與勞動者簽定合同，也是不能任意扣發(fā)勞動者工資的。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
2020.09.08 200
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克扣工資應承擔什么法律責任
所謂克扣工資系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬）。 克扣工資的法律責任： 根據(jù)《勞動合同法》第８５條
2022-05-22 15,340 -
克扣教師工資應當承擔什么責任
應當承擔以下責任： 一、承擔民事賠償責任： 當?shù)貏趧硬块T可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償； 二、情節(jié)嚴重的，該行為構成拒不支付勞動報酬罪，需要承擔刑事責任： 具體處三年以下有期徒刑或者拘役，并處
2022-05-18 15,340 -
克扣工資需要承擔哪些法律責任
克扣工資需要承擔民事賠償責任：當?shù)貏趧硬块T,可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償，如果情節(jié)嚴重，可能承擔刑事責任。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式,按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無權
2022-06-03 15,340 -
惡意克扣工資怎么辦
可以向勞動監(jiān)督部門投訴?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定，用人單位未按照勞動合同或者本法規(guī)定支付勞動報酬的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額支付50英鎊％以上100％
2021-12-31 15,340
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01:21
惡意磋商應該承擔締約過失責任嗎惡意磋商應該承擔締約過失責任。 締約過失責任是指在合同訂立過程中，一方當事人因違背其依據(jù)誠實信用原則所應負有的義務，而使另一方當事人信賴的利益遭受損失，而應當承擔民事責任的情況。根據(jù)法律規(guī)定，當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成
929 2022.09.06 -
01:03
違法為什么要承擔責任違法要承擔責任的原因如下：違法承擔責任，是對違法行為的懲戒，以保證法律的權威性。根據(jù)相關法律規(guī)定，一切危害國家主權、領土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經(jīng)濟秩序，侵犯國有財產(chǎn)或者勞動群眾集體所有
3,359 2022.05.11 -
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賣稅票要承擔什么責任賣稅票要承擔以下責任：由于增值稅專用發(fā)票具有直接抵扣稅款的憑據(jù)作用，犯罪分子出售增值稅專用發(fā)票可牟取暴利，目前非法出售增值稅專用發(fā)票的行為越來越多，實際上已然侵犯了國家對增值稅專用發(fā)票的管理制度，干擾了國家的稅制改革，構成非法出售增值稅專用
2,029 2022.05.11
