上班后被公司辭退保險(xiǎn)問題？
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員工被公司辭退后其社保會(huì)被斷交。離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。 社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時(shí)填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》。 3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。
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如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身存在過錯(cuò)被辭退的，可以按照自己在單位的工作年限要求單位賠償。在單位工作滿一年要求支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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考勤問題被公司辭退有補(bǔ)償么考勤問題屬于用人單位規(guī)章制度之內(nèi)的問題，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且沒有補(bǔ)償。勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的，用人單位沒有補(bǔ)償；沒有法定過錯(cuò)的，按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
2020.07.28 1,209 -
上班沒交保險(xiǎn),被辭退有賠償嗎沒交社保被辭退的員工可以獲得補(bǔ)償。為員工繳納社保是用人單位的義務(wù)，如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者是可以要求單位賠償這部分損失的。
2020.07.01 342 -
上班十天被辭退公司違法嗎無故被辭退可以要求單位支付補(bǔ)償金并要求支付應(yīng)得工資，單位不支付工資的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2020.10.31 170
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公司加班被辭退賠償問題
一、如果你自行辭退沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等補(bǔ)償。 二、如果公司以產(chǎn)量減少辭退你，涉嫌違法解除，你可以要求支付賠償金，工作十年，賠償金是20年的工資。 三、你也可以以公司未給你繳納保險(xiǎn)、未支付加班工資提出離職，
2022-03-29 15,340 -
被公司辭退問題
關(guān)于被公司辭退問題的解答：例如，辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）工作一年以上不滿五年（含
2022-04-12 15,340 -
公司被辭退員工社保問題
1、關(guān)于公司無故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條、第87條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向你支付賠償金（賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2022-05-05 15,340 -
在公司上班未交保險(xiǎn)辭退后補(bǔ)償
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，
2022-10-21 15,340
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被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動(dòng)者，但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時(shí)支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
00:59
上班三個(gè)月被辭退怎么賠償上班三個(gè)月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動(dòng)者有過錯(cuò)，比如勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無須向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:00
公司即將上市被辭退股權(quán)怎么辦公司即將上市被辭退股權(quán)，可以直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工一旦持有了本公司的股票，相當(dāng)于多了一個(gè)身份，就已經(jīng)成為該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出自身持有的股票，誰也剝奪不了其股東的權(quán)利。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)
1,832 2022.04.17
