請(qǐng)病假要做病假證明嗎？
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企業(yè)職工請(qǐng)病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時(shí)間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門(mén)，一般要在請(qǐng)假當(dāng)天交給單位。 一、對(duì)于請(qǐng)病假的員工，公司一般都會(huì)要求其提供病假證明、繳費(fèi)憑證等等。病假證明要求的信息應(yīng)該很詳細(xì)，包括就診者的姓名、就診于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加蓋公章。有些單位光有病假證明還不夠還需要病例、發(fā)票、掛號(hào)單等等一系列的材料，從而形成完整的就醫(yī)記錄。 二、息養(yǎng)病的，但也有一些員工利用病假時(shí)間外出辦私事，甚至出去旅游。這就完全違背了病假設(shè)置的初衷。如果這種行為被公司發(fā)現(xiàn)，一旦出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，將大大有利于用人單位主張。 三、正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的。最后出具完的病假證明是具有法律效力的，如果病假證明的某一個(gè)環(huán)節(jié)或者信息表述不清，其作為證據(jù)的可信性將大大下降。
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一般情況下，想請(qǐng)病假的話(huà)，必須醫(yī)生開(kāi)具的請(qǐng)假條。才可以的。單純的有診斷證明和病歷。這要看單位怎么認(rèn)為，如果單位想讓你休息也可以的，但是多數(shù)單位以病假的證明為準(zhǔn)。所以你最好是讓經(jīng)治醫(yī)生給你開(kāi)病假條。
請(qǐng)病假1天需要下列證明： 1、正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，且證明書(shū)要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效； 2、請(qǐng)假條或者用人單位內(nèi)部類(lèi)似的其它證明。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
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請(qǐng)病假需要什么證明請(qǐng)病假需要病休證明和住院證明，該證明須經(jīng)主治醫(yī)生簽字并加蓋醫(yī)院公章才是有效的。病假是指勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作治療時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予一定數(shù)額的病假。病假職工工資可照常發(fā)放，對(duì)于病假工資，不
2022.04.16 7,428 -
請(qǐng)病假需要什么證明職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。
2020.10.20 311 -
請(qǐng)病假一定要醫(yī)院證明嗎？主要還是要看公司章程，公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。
2020.03.23 1,007
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請(qǐng)病假要病假證明嗎
企業(yè)職工請(qǐng)病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時(shí)間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門(mén)，一般要在請(qǐng)假當(dāng)天交給單位。 一、對(duì)于請(qǐng)病
2022-05-02 15,340 -
請(qǐng)病假要開(kāi)病假證明嗎
企業(yè)職工請(qǐng)病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時(shí)間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門(mén)，一般要在請(qǐng)假當(dāng)天交給單位。 一、對(duì)于請(qǐng)病
2022-04-15 15,340 -
請(qǐng)病假要開(kāi)病假證明嗎？
企業(yè)職工請(qǐng)病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時(shí)間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門(mén)，一般要在請(qǐng)假當(dāng)天交給單位。 一、對(duì)于請(qǐng)病
2022-04-25 15,340 -
請(qǐng)病假要開(kāi)病假證明嗎？病假結(jié)束再
企業(yè)職工請(qǐng)病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時(shí)間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門(mén)，一般要在請(qǐng)假當(dāng)天交給單位。 一、對(duì)于請(qǐng)病
2022-05-02 15,340
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軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受?chē)?guó)防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國(guó)防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以?xún)?nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿(mǎn)兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,664 2022.05.11 -
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給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重嗎給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重。如果人社局發(fā)現(xiàn)同事工傷認(rèn)定有問(wèn)題，會(huì)撤銷(xiāo)對(duì)其的工傷認(rèn)定。如果同事拿到了賠償金后，人社局發(fā)現(xiàn)了，同事拒不悔改，可能會(huì)構(gòu)成保險(xiǎn)詐騙罪，到時(shí)候做假工傷證明一方可能構(gòu)成從犯。一般情況不會(huì)到犯罪地步，因?yàn)檎J(rèn)定完工傷，單位不服
2,640 2022.05.11
