員工小腦出血算工傷嗎?
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公司只是欠工資未結(jié)清,并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,不構(gòu)成工傷?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/2165773490721844092.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到包等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的(注意:這里去掉了《試行辦法》里在上下班規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上及非本人主要責(zé)任事故);(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!绷硗?,還有視同工傷的三個(gè)情形《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的(這里去掉了《試行辦法》中經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力);(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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腦出血是否屬于工傷,根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果腦出血是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?,那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦出血的,那就算工傷。
在單位工作時(shí)腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害,都能算得上是工傷。遭遇工傷,應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定等級(jí)之后就可以享受相關(guān)的待遇。
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腦出血算工傷嗎
腦出血是否算工傷,需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等因素確定。一般情況下,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,導(dǎo)致腦出血的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.04.09 170 -
腦出血算工傷嗎?
在單位工作時(shí)腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害,都能算得上是工傷。遭遇工傷,應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定等級(jí)之后就可以享受相關(guān)的待遇。
2020.07.02 614 -
腦出血算工傷嗎
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,通常來(lái)說(shuō),腦出血是否屬于工傷,根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果腦出血是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?,那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事
2022.04.13 2,660
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腦出血算工傷嗎?
需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件,且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保
2022-05-31 15,340 -
腦出血算工傷嗎
1、腦溢血屬于疾病,不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種,即:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工
2022-05-22 15,340 -
腦出血后腦淤血用算工傷嗎?
工作期間,因自身疾病導(dǎo)致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡
2022-06-13 15,340 -
工人在工地小廠工作出腦血腦出血有工傷嗎
假如是工作時(shí)突發(fā)疾病死亡,不超過(guò)48小時(shí)的話(huà),都可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。
2022-10-27 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿(mǎn)12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,217 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出車(chē)禍算工傷嗎上下班途中出車(chē)禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指:如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō),這主要依
1,654 2022.04.17