-
勞動者違反服務期約定應支付違約金嗎如果勞動者違反了服務期的約定，需要向單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
2020.03.13 469 -
勞動者違反服務期約定要支付違約金嗎用人單位可以和員工約定服務期，員工違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用，也不能超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。因此勞動者違反服務期約定的，是需要支付違約金的，但違約金的數(shù)
2022.04.12 840 -
勞動者違反服務期約定要賠償違約金嗎？勞動者違反服務期約定，要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.01.28 177
-
服務期限協(xié)議書可以約定違約金嗎？
用人單位為員工落戶，可視作為＂提供了特殊待遇＂，符合約定服務期的法律要件。對于員工違反服務期協(xié)議的違約金，雙方可在合同中約定。違約金標準適用勞動合同法規(guī)定的范圍。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
2022-10-05 15,340 -
如何約定服務期違約金
(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。 (二)對勞動者進行的
2022-07-16 15,340 -
服務期違約金如何約定
一、怎么約定服務期違約金(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件
2022-10-27 15,340 -
約定服務期后違約嗎？
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：（一）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-10-26 15,340
-
01:23
違約金可以口頭約定嗎今天和大家分享一下，違約金可以口頭約定嗎 違約金，即當事人可以約定一方發(fā)生違約時，向對方支付一定數(shù)額的金錢。違約金的約定在約定方式上和別的約定一樣，書面約定和口頭約定都可以，但口頭約定容易發(fā)生法律糾紛。 在生活中，當事人之間口頭約定違約金，
1,350 2022.04.17 -
01:19
違約金沒約定可以主張嗎違約金，顧名思義是在合同履行過程中，一方違反合同約定的義務，需要向對方支付的一定金額。違約金是合同法定違約責任的一種，主要是為了懲戒違約方而存在。但是，根據我國合同法以及民法典的相關規(guī)定，雙方如果事先沒有約定違約金的，出現(xiàn)違約行為之后，守約
1,649 2022.04.17 -
01:11
合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計算方式由雙方當事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
637 2022.04.17
