沒有簽勞動合同就隨便走人可以嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒有簽訂勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》38條的規(guī)定，書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等。 勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資，最長11個月工資。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
給個人打工沒有簽勞動合同可以隨時走，不需要提前聲明，同時可以要求支付剩余的工資及雙倍賠償金。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，并且及時向勞動者支付工資。
-
沒有簽勞動合同可以隨時走人嗎如果沒有簽訂勞動，并且已經(jīng)超過一個月，那么員工可以單方解除勞動合同，并可以要求單位支付超過一個月，不超過一年內(nèi)實際工作時間的雙倍工資，并可以要求單位給予補償，每工作一年可以要求單位補償一個月。如果單位超過一年沒有和勞動者簽訂勞動合同的，視為
2020.11.24 146 -
簽了勞動合同以后能隨便走人嗎簽了勞動合同是不可以隨便走的，勞動者與用人單位之間簽訂了勞動合同的，如果勞動者直接走人的，用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?辭職直接走人的后果具體如下： 1、
2022.08.09 594 -
現(xiàn)在簽了勞動合同還可以隨便走人嗎簽了勞動合同后勞動者可以辭職，但應當履行必要的程序。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用
2020.04.17 165
-
沒有簽勞動合同，可以隨便走人嗎？
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 單位有違法行為的情況下，你可以隨時離職，不需
2022-02-16 15,340 -
簽勞動合同后可以隨便走人嗎
簽了勞動合同后勞動者可以辭職，但應當履行必要的程序。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位以暴力、威脅或者非法限
2022-07-02 15,340 -
沒簽勞動合同，臨時工可以隨時走人嗎，沒有簽勞動合同可以隨時走嗎
可以隨時離職，但是需要書面通知該單位； 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)
2022-03-30 15,340 -
沒有簽勞動合同可以隨便離職嗎
根據(jù)你的描述來看，沒有簽訂勞動合同勞動者是可以隨時辭職的，另外，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，并且用人單位扣押金的做法是違法，根據(jù)
2022-04-05 15,340
-
00:57
勞務合同想走就可以走嗎勞務合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,984 2022.04.17 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,212 2022.05.11
