工傷私了后還能認(rèn)定工傷嗎
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！八搅恕辈⒉荒苡绊懝毠さ拇隧?xiàng)權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。知識(shí)延伸：勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。職工有下列情形之一的的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長(zhǎng)時(shí)效是1年。私了是有一定風(fēng)險(xiǎn)性：用人單位與受傷職工因賠償數(shù)額存在爭(zhēng)議，甚至超過一年仍未私了成功，當(dāng)用人單位拒絕支付賠償費(fèi)用時(shí)，工傷職工會(huì)因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定超期，而無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。所以應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，有了傷殘等級(jí)后，再選擇私了。
可以。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！八搅恕辈⒉荒苡绊懝毠さ拇隧?xiàng)權(quán)利。只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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工傷私自轉(zhuǎn)院還能認(rèn)定工傷嗎員工在住院期間要求轉(zhuǎn)院，只要轉(zhuǎn)入醫(yī)院是正規(guī)醫(yī)院,而且是在本市類，其診斷記錄依然可以作為傷殘鑒定的依?。坏D(zhuǎn)院必須依法進(jìn)行，沒有按程序處理的，一般對(duì)轉(zhuǎn)院后費(fèi)用不予報(bào)銷。
2020.03.16 1,196 -
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工傷認(rèn)定書下來(lái)后能私了嗎工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)的傷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào)，并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因?yàn)閯趧?dòng)法賦予用人單位與勞動(dòng)者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國(guó)家安全
2020.08.08 254
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工傷私了后還能認(rèn)定工傷嗎？
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在
2022-04-12 15,340 -
工傷私了后還能認(rèn)定工傷嗎?
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在
2022-04-07 15,340 -
工傷私了后還能再認(rèn)定工傷嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在
2022-04-14 15,340 -
工傷私了以后還能認(rèn)定工傷嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在
2022-04-13 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來(lái)就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,769 2022.05.11 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來(lái)確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來(lái)就
2,374 2022.04.17 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17
